培训动态_培训发展

培训发展

老师成“带货”主播 “停课不停学” 知识带回家 ”一场疫情，把很多老师变成了主播，把学生变成了粉丝。这些老师们也因此被一些网友形象地称为新晋“带货”主播：“不要998，不要98，认真听讲，知识就能带回家。”
2020/2/14
职场背调真能杜绝简历造假吗？ 在资讯不发达的过去，简历注水和造假，很难被发现。现在网络和数据这么普及，还有人敢强行往自己的脸上贴金吗？有，数量还不少！近4成的职场人在简历上都出现了注水的现象，其中，互联网行业更是简历过度包装的重灾
2020/1/17
辞退你也许与能力无关？ 不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态
2020/1/10
职场上蜕变之时迎来了正青春爱折腾的年轻人 晋升是每个在职场的人都希望得到的东西，因为你通过晋升可以使自己获得更高的声誉，更高的地位，更多的薪水，更多的职权，可以控制和驾御更多的人和事。但是，可供晋升的职位毕竟有限，有时一个职位有几个甚至几十
2019/12/27
求职面试宣讲会与招聘会究竟有什么不同？ 想找一份好工作，一定要多跑宣讲会和招聘会！！！那么这两种会有什么不同？现场招聘大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，校园宣讲会：每年大型企业面
2019/12/20
大学生海归求职，想找的是价值观？还是抱负？ 在工作中遇挫，也可以转化为动力。无论是本土毕业生还是海归，如何提升自己以更符合企业的技能要求，从而获得更高的回报，这些值得深入思考，也需要引导。
2019/12/6
职称申报评审系统江西实行全省统一 从今年起江西省在全省范围全面使用统一的职称申报评审系统，27个系列初中高级职称全部实行个人网上申报、管理部门在线审核、评委专家线上评审、证书网上打印，实现职称申报、审核、评审、批复、发证“一网通办”。
2019/10/14
公开招聘各省事业单位已经启动这些人无法报考了 观察各地规定的应聘报名条件，除了具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需条件等基础性要求，各地对事业单位应聘人员也有其他一些的限制性要求。诸如，各地均规定现役军人，在读全日制普通高校非应
2019/9/20
劳务派遣分析人力资源蓬勃发展我们为什么赚钱却越来越难了？ 劳务派遣原本是可以赚钱的，后来做的人多了，慢慢的变成为人民服务了！要怎样才能改变我们的盈利模式？走老路到不了新地方，唯变不破！
2019/9/6
大学生实习个人自我鉴定 实习鉴定，是由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件，需加盖单位公章，作用是可作为今后求职时用人单位的参考。实习鉴定是参加人在实习后对其过程的总结和反思。既有回顾积淀的意义,也有展望未来、不断提
2019/6/18
校园招聘与社会招聘不同点在哪里？ 尽管校园招聘和社会招聘有着诸多不同，但归根结底目的是一致的，那就是满足企业发展的人才需要，保障企业有序运行。校招进去的学生对于自己的第一份工作大部分都会很认真，就跟大家对待初恋一样，都会比较全心全意，
2019/5/24
大学都用AI点名了旷课会自动接到来电 杭州电子科技大学旷课的大学生都会接到这样一个语音电话，而在号码拨通的一瞬间，学生的旷课信息已同时传输至辅导员并被记录在案。这一“黑科技”让网友惊呼，课堂打卡再升一级，旷课难度越来越高。
2019/3/15
2019考研复试六大注意事项，考生必看！ 2019年考研的同学注意了：通过考试复试的同学一定要注意的事项，最好提前30-60分钟到达复试的学校考场，熟悉场地，缓解紧张的心情来面对复试。
2019/3/8
校园招聘与学生签订了协议，学生违约该如何处理？ 我们都知道，与大学生签订了就业协议后，仅只能代表学生如果不发生特殊事件时会到用人单位报到。但事实情况是，有些学生在参加校园招聘会的同时又参加了研究生考试，但却向用人单位隐瞒了这一情况
2019/2/1
北京关于进一步简化优化本市大中专毕业生就业手续的通知 毕业生离校后，不再要求到户籍所在区人力资源和社会保障局毕业生就业工作部门现场报到。毕业生办理档案转递、户口申报等手续的，按有关政策规定执行。离校未就业毕业生，可登陆北京市人力资源和社会保障局官网“离
2019/1/25
大学生的实习协议与实习生的“工伤”处理 招聘实习生实习是一些企业首选。而日常管理实习生也给一些企业带来困惑。具体为：实习生实习托管、签订实习协议、实习工资发放、出具增值税发票等。尤其是实习生意外伤害更是让企业烦恼。许多单位认为，由于实习这是
2018/10/12
面试通过后应先体检，再发offer 春节过后再次达到招聘和跳槽的高峰。许多忙于招聘的HR都在问，他们应该注意什么？雇员在雇用时应注意什么？我们如何规范招聘和入职？HR说先体检再发offer，求职者说没收到offer，没必要去体检。除非身体出现问题了。
2018/5/4
安徽推出高校毕业生首办微企达标将获创业扶持补贴
2018/3/30
教育部：2018年全国820万大学生毕业就业形势严峻
2017/12/8