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就业指导
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  • 国家发改委关于推动家政进社区的指导意见 家政进社区是指家政企业以独营、嵌入、合作、线上等方式进驻社区,开展培训、招聘、服务等家政相关业务。推动家政进社区,有利于稳定服务关系、提高家政服务品质,有利于扩大居家养老育幼等服务供给、有效应对人口老

    2023/2/10

  • 求职警惕以“招人”为名的骗局 求职者在找工作前,要首先查看招聘信息是否合法,是否符合相关法律规定。求职者应选择正规渠道求职。不被“高薪”所诱惑,应聘前应做好充分的准备,了解应聘企业的真实情况及企业文化。一旦遇到“高薪”招聘信息上的

    2023/2/3

  • 找工作除了人脉,还需要哪些准备? 简历是你最好的门面,如果连面试你都不知道是谁?你连自己的经历和优势都写不清楚,那我想面试你肯定也不会对你满意。还有就是一些细节方面的东西,比如说公司名字、地址、电话等等,这些能让对方第一时间知道你是谁

    2023/1/31

  • 致安徽籍外出务工回家过年的老乡倡议书 。“月是故乡明,水是家乡甜”。亲爱的老乡们,家乡正以浓浓的乡情迎接你们的归来。

    2023/1/11

  • 不要眼红别人的人脉 关键要做有心人

    2022/12/30

  • 大学毕业生在城市租房优惠指南 对于毕业生离开校园,走向工作岗位,租房就是很多人必须面对的“课题”。 与此同时,越来越多的大学生参加实习、研究生入学考试、求职过程中也出现了租房的诉求。 然而,租到合适的地方找到合适的地方并不容易的。

    2022/9/15

  • 人社部关于电子劳动合同订立指引 电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订

    2022/7/20

  • 简历真是求职成功的关键吗? 所以求职者最好按照STAR规则来写简历。所谓STAR法则,是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)4项的缩写。举个例子,这些量化的指标是判断求职者价值的依据,是招聘者最期待在简历中看到的,也

    2021/7/22

  • 招聘可以不找劳务公司、人才中介吗? 劳务派遣公司有两种个,一种是正式派遣,有正规合同的,有五险一金和其他福利待遇,各种费用都是与工厂之间签订合同而定。另一种是临时派遣,只跟派遣公司签合同,没有保险等福利待遇,主要是适用于短期工,但是劳务

    2021/5/24

  • 大学生找工作 不能光看“钱景”? 许多在职人士都认为,如果给他们机会再次选择职业的话,薪水也是一个十分重要的衡量因素。现在生活成本越来越高,工资却不见涨。当然,一份既与自身兴趣契合、又有良好发展前景、薪资待遇还不低的工作谁都想要,但是

    2021/1/14

  • 实习生可单项参加工伤保险 广东4月1日起实施 有8类特定人员可享受这项政策。主要包括在从业单位工作的超过法定退休年龄人员(包括未享受职工养老保险待遇人员和退休返聘人员)、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员、实习学生(包括签订三方实习协议或

    2021/1/8

  • 大学生付费到“名企”实习 真的有必要吗? 如果你目前是大学生,没有任何经验,你想找到一个不错的实习机会,那么到大公司实习就是你的垫脚石;大学生在经历了学校里的“绩点为王”的焦虑后,找实习似乎又成为大学生“内耗”的高发区。围绕着大学生到“名企”

    2020/12/25

  • 职场动态 年后换工作会更容易吗? 85.8%的受访者认为,今年想换工作的工作人员需要比以前更谨慎。从年龄层来看,80后和90后的回答者更加同意这个观点。从收入来看,年收入10-20万的受访者认可这个观点的比例最高,年收入30-50万的受访者认可的比例最

    2020/12/24

  • 职场求稳 已成为35岁以后的首选? 市场本来就是双向选择的过程,面对双向选择的人才市场,真正的稳定是你自己的选择,自己的能力,自己的资源,不是企业自己。资源不仅包括工作本身,还包括人脉、创业和投资职业。

    2020/12/18

  • 职场上 低调不一定就是高尚 当今社会,是一个崇尚个性张扬自我的年代,似乎只有风风光光做人,轰轰烈烈做事,才能够紧追时代步伐,赢得良好的社会声誉。你只有将自己的才能和魅力,充分显示出来,才能够获得他人的关注和认可,才能争取到更多,

    2020/11/20

  • 银行职位不吃香了 说明了什么? 最吃香的工作怎么界定?至少钱赚得多,人员需求旺,有大量公司在招人。最近看到有无数年轻人在准备或者已经从银行辞职。过去,人们经常把在银行工作比作“金饭碗”,这样银行的每一份工作,即使是一个小出纳员,都会

    2020/11/13

  • 招聘培养新职业人才“不能操之过急” 。新职业教育在大踏步前进的同时,应注重规范化、科学化教育。我们不仅期待政府部门的政策给予力度,也期待职业教育学校、互联网平台、企业等多学科共同构建产学结合的新生态,为新职业的成长提供更好的土壤,从而带

    2020/11/12

  • 职场中的“自嘲和忽悠”是社交中的润滑剂 “忽悠”这个词表面上听起来有点消极,但实际上年轻人对生活的智慧有洞察,用幽默来对抗那种紧张的自嘲式的说法是真的。在过度社会化、人情难和工作繁重的快节奏生活条件下,年轻人有时会感到不知所措,无法真正覆盖

    2020/11/6

  • 职场上的过度焦虑 我们该怎样面对? 作为现在职场的主力和家庭家庭支柱,80后白领开始面对中年不安,肩颈疼痛、眼胀疼痛、胃痛、腰椎间盘突出、不安是80后普遍存在的奋斗病。不可避免的体型变得幸福,80后热衷于跑步、爬山、煮养生汤,对抗中年的油腻感

    2020/11/5

  • 应届生求职 已从焦虑走向“骑驴找马”? 面临就业,各学历层次的大学毕业生都会有一定程度的焦虑,但大多数毕业生在求职时更倾向于理性,对自己的职业选择与职位、薪资期望更接近。受到职业、市场和个人规划等因素的影响,一些大学毕业生选择转行或跨行就业

    2020/11/4

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