实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：我们在面试的时候，通常被问到：你期望中的薪水是多少？如果你要求的报酬过低，这是对你能力的一种轻视；如果你要太多的薪水，那就显得你的分量太重了。有些用人单位通常会为应聘的职位制定一个预算，因此，他们一开始就开出了他们能开出的最大价格，他们只是想确定这个价格是否能吸引你。该怎么回答呢？建议参考以下几条：

1、 研究市场行情：了解该行业同样职位的薪资水平，并据此确定自己的期望薪水范围。

2、考虑职位要求：判断自己是否符合该职位的招聘标准，如果符合，可以要求较高的薪资；如果不符合，期望的薪资要适度调低。

3、考虑实际生活成本：考虑当地的物价和生活成本，确定人民币在该地区的实际购买力，据此考虑自己的期望薪资。

4、收入-支出=结余：将收入和支出进行分析和计算，确保自己的薪资水平足够维持日常开销，并有一定的积蓄。

5、综合考虑：综合以上因素，确定自己的期望薪资水平，并适当弹性调整。并且时刻以最高效的方式工作，为企业创造价值，成为薪酬增长的有力借鉴。

6、 措辞要委婉：可以回答“我希望在工作内容和薪资待遇之间达成一个合理的平衡”。

7、调整期望薪资：可以先询问工作的详细要求和负责的职责，然后再调整自己的期望薪资。

8、 查找市场行情：可以提高对市场行情的了解，并根据市场行情说明自己的合理期望薪资。

9、谈论自己的价值：可以通过了解职位信息中的岗位职责和所带来的价值来汇报自己的工作经验和技能，从而得到适当的薪资回报。

10、我对薪水没有严格的要求，并且我确信你的公司会以合理的方式对待我。我只希望能找到合适的工作，只要条件合适，我并不介意。

11、我接受过系统的软件编程训练，无需经过很多训练，并且我自己也非常喜欢编程。所以，我希望公司能够给我一个与我个人情况相匹配的合理的工资待遇。

我有个朋友，面试的时候被问到了这个问题。他说他不想要太高的工资，一般就在5000左右，如果真高了就会很犹豫。当时我问他，那你怎么回答？他说，我可以说我还没有找到工作，所以现在是在找工作中，所以想找一个相对低一点的公司。

无论如何回答，都不要给出一个过于具体的数字。因为如果你的要求过高，面试官会认为你的期望超过了公司能够提供的薪资，这可能会影响你拿到工作的机会；而如果你的期望过低，将可能无法充分发挥你的实际价值，影响你的职业发展。