实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：每年的毕业季，都是大学生求职的高峰期，有些地方的中小企业，更是以人际招聘为主，许多公司的人力资源，都觉得其他的招聘方法都不靠谱，只能依靠熟人来推荐。比如，我们的前辈、老师、同乡，都有这样的机会，但很少有人去考虑，他们会给自己提供什么样的机会，需要自己在准备哪些？

1、一定要有简历，不管是在哪一家公司，你都要有至少一份简历

我觉得这是最重要的，简历是你最好的门面，如果连面试你都不知道是谁？你连自己的经历和优势都写不清楚，那我想面试你肯定也不会对你满意。还有就是一些细节方面的东西，比如说公司名字、地址、电话等等，这些能让对方第一时间知道你是谁。

还有就是一些基本技能上的东西了，比如说面试时候简历的格式，比如怎么用模板等等。另外就是公司地址，一般如果公司比较大，公司地址也会特别标明出来，这样可以方便我们更好地去寻找自己想要的工作。

2、面试的时候，不要只是“自我介绍”

很多人会在面试的时候只做自我介绍，但是，要想得到面试官的青睐，最好是把自己的工作经历、专业能力、技能等都表现出来。这样不仅能让你更自信，还会让对方觉得你是一个对工作很认真负责的人。比如：我之前做过销售类的工作，负责过市场分析，所以有过很不错的销售业绩。而我是做财务管理方面的工作……最后一段话：面试官如果对你有兴趣……接下来就好好聊吧！

3、还有就是，如果面试的时候没有合适的岗位需求，可以考虑放弃

如果在求职过程中，遇到了一个自己不太喜欢的岗位，要放弃的话那就需要考虑一下自己能不能够承受这个不喜欢的工作了。如果是一个非常喜欢的岗位，但这个岗位却并不适合你，那你也可以考虑放弃这个岗位。

但是前提是你要了解一下这个岗位的工作内容，如果不了解的话那在面试中可能会吃亏。我曾经遇到过一位求职者，他是一个比较内向、没有什么自信心的人，但是这位求职者又确实非常喜欢面试官和 HR说自己能力方面的问题。结果这位求职者最后却成功地被 HR拒绝了。