就业指导_求职攻略

求职攻略

公司总是招不到人？从辞职看企业品牌维护 只要你在企业规定的时间提前递交辞职报告，等审批通过后，办理好交接手续，之后你辞职离开，不排除企业刁难，扣费用，没有好脸色看。这就要看企业老板对企业的名声和品牌维护了。大多数人会说：大多数人认为中小企业
2020/9/25
大学生薪酬的高低是由所读学校决定的？ 当今社会竞争日益激烈，无论是大学毕业还是没有上大学就开始工作，压力都在不断增加。企业招聘人员，要想在几十分钟内判断一个人的能力，最简单的方法就是看学历，所以500强的企业只到985、211大学去招聘，甚至有HR
2020/9/24
大学毕业生降薪入职是妥协？还是无奈？ 职场人员委曲求全降低自己的工资期待时，HR可能不会正视其能力，也可能不会轻视。其次，HR量化了自己的工作能力，严格要求KPI评价。在HR不断监督下，职场人员随时面临被替换和失业的风险。面对职务竞争，职场人实际
2020/9/23
职场上的“冷静期”离职需要？入职也需要？ 每个选项都很重要，因为选择会带来代价。只要做出了错误的选择，代价就会无限增大。别因工作形式严峻，而匆忙上岗。由于选错了轨道，要花大量的时间和精力去修正。入职前必须冷静思考，多方面了解行业及公司内情，进
2020/9/17
招聘面试新人要了解“职场专用术语”？ 应届毕业生初入职场，面对全新的环境和职务，通常会经历一个从兴奋到忐忑迷茫的适应转变期。尤其是面试的时候听不懂对方一些职场专业术语，对公司产生了一些误解，留不下，走不了。最近，一位同学向我抱怨，她收到了
2020/9/10
大学生应聘上岗注意试用期内这6种约定不能有！ 大学生毕业入职签合同是很重要的事，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：劳动合同期限、工资支付方式、
2020/9/9
找工作是委屈自己？还是迎合工作？ 找工作总是有点犯难，是坚持自己的喜好，还是适应市场变换？都说坚持很难，其实，就是付出的代价大小，犯难是对自己的反思，更是阶段性的思考，找工作，坚持自己的喜欢的，我都做到了，但是现实让我有些茫然，是迎合
2020/9/4
职场上分手了，还能做朋友吗？ 即许多企业都把对人才的培养视作公司的核心战略，比如XXx公司有以政委体系为核心的人力资源架构；重视年轻人，给他们更大的舞台……企业和员工的雇佣关系早已告别终身制了，共生共赢才是王道，一家助人成长的公司，
2020/9/2
劳务公司代发工资便宜又可靠？涉税风险一定要注意！ 那么代发工资、代发劳务费对哪些人来说是可靠的呢：兼职大学生、灵活用工形式的小时工、保洁、装修工、程序员等外包计量形式的工资发放。企业高管、带货直播、三线明星等中等收入群体，公司通过劳务公司代发工资，劳
2020/8/28
招聘面试新入行的HR与职场老油子PK？ 我们都知道求职者属于被动，面对HR的提问，心里特紧张，因为你在乎这个职位。而新入行的HR，面试常见的职场老油子，心里也是在打鼓的，所以在许多信息获取上，HR必须主动出击，这样才能规避面试者故意隐瞒的面试风险
2020/8/27
职场动态：有企业招不到人有企业忙着设门槛 疫情之下，既是对求职者和HR们的挑战，同样也是机遇。能否在这场战役中化险为夷，就看各位求职者HR如何发挥了。这也同样成为摆在年轻人面前的一个巨大挑战——在人人张扬个性的时代，如何找到最适合自己的差异化生存
2020/8/21
大学生面对“职场PUA”，要勇敢地说：NO！ 如果有人明确利用感情来要求你做某些事情，这个人多半不安好心。保持清晰自我定位，清楚自己的实力，坚定信心就能够抵抗他人的精神压榨。?如果不想被职场pua，不要盲目自信，更不要过于自卑，要了解自己的市场价值，
2020/8/13
职场上生活中不要轻易说我“不会” 说“不会”也是一种自我保护。“不会”有时是一种拒绝，是一种回避，怕惹麻烦。面对各种生活压力的人们，总不可能会有太多的时间或精力面对各种其他事情。
2020/8/12
职场上开启“斜杠职业”的利弊 今年的疫情爆发，引发了许多职场上的奇思怪想，有说先就业在择业，就是骑驴找马，又说职场上的主业与副业，副业刚需”成为人们讨论的热门话题。也就是职场上的 “A、B计划”那么开启职场上的“斜杠职业”是否会违法
2020/8/6
大学生实习期、试用期不缴纳社保合理吗？ 试用期内对企业单位来说，他具有一定的风险性，因为试用期内的员工具有很大的不确定因素，他很有可能在试用期内就离开工作岗位，所以说这也就是很多单位不愿意在试用期给员工交纳社保签订劳动合同的一个主要原因，但
2020/7/22
大学生签合同注意不是所有劳动合同都可约定试用期 按照一般常识，签订劳动合同都需要约定试用期的，试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每
2020/7/16
大学生就业新选择电商自媒体远程办公工作 随着疫情的爆发，自由职业者是现在年轻人梦寐以求的工作方式，它最让人心动之处在于“自由”一觉睡到自然醒，能来一场说走就走的旅行，工作可以坐在街边的咖啡厅，指尖敲打着键盘就能把钱赚到手。但是，现实中自由职
2020/7/9
大学生不要犹豫快来用青春编织梦想 当坚定化为迷茫，当欢笑淡为沉默，当傲气萎缩成懦弱，你是否问过自己；你还在坚持自己的梦想吗？你还在为自己的梦想而奋斗吗？“所有的日子，所有的日子都来吧，让我编织你们，用青春的金线和幸福的璎珞，编织你们。
2020/7/3
找工作都说找一个喜欢的，是要“面子”？还是“里子”重要？ 毕业生在找第一份工作时不再考虑是否体面，而是更加理性，提高岗位与个人的匹配度，更容易在工作中获得乐趣，以饱满的热情投入工作中，形成良性循环，更能成长为专业人才。不知你以为如何？
2020/7/2
大学生毕业季是就业难？还是招聘难? 有关部门宣传都是高大上的企业，薪资高的岗位，无形中加大了学生的观望，提高了自身的期望值，大多数毕业生不愿意在企业从基层做起，对薪资要求过高，多数大学生对自己的工作定位条理不清晰，没有给自己做一个职业规
2020/6/24

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