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劳务派遣人员因公受伤，单位该不该赔？ 目前很多单位都采用劳务派遣的用工方式，这种用工方式主要表现为：由专门的劳务派遣公司对劳务者进行培训；安排其到其他公司工作；那么在提供劳务者因履行工作职责受伤时；是否可以向用工单位索赔呢？
2019/6/10
大学生出国做交换生开拓新视野 兴奋地拎着包来到新宿舍，令他没想到是，还需要进行对于入住规则、安全知识的测试，只有通过考核才能入住。“搬宿舍之前要答完30多页的阅读理解题。这可真是个‘学霸’学校！”关于参加交流项目的理由，兰星辰这样说
2019/6/3
杭州落户新政出炉大专35周岁以下、缴纳1个月社保即可落户 浙江省人才市场已经于近日发布了办理指南，大专学历人才引进落户仅需要满足两个条件：35周岁以下，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保。
2019/6/3
学校委托劳务公司实习生托管协议 实习生托管是指在校学生在实习期间，将劳动关系转至派遣公司，然后以派遣的形式参加实习。这种合作形式受到很多学校的欢迎。因为实习生托管对于用工单位是有着明显优势的。一方面可以在用工单位不增加编制的情况下使
2019/5/24
企业委托代发工资服务协议书 为充分发挥现代化结算手段的优势，提供一系列简洁便利的工资代发、薪酬代发服务。可以有效地减少人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，冲减企业所得税，降低税务成本，同时对个税足额进行申报。
2019/5/24
实习兼职劳动合同书 很多人都会问，实习、兼职需要签订类似的合同吗？其实很简单的问题，一般来说，求职者都是要先考虑什么时候与用人单位去签订劳动合同的，哪些义务是单向的，哪些义务是双向的，那么就会有一个很详细的区分，这样才不
2019/5/24
实习兼职派遣协议范本 通常在学校学习的学生在临近毕业之前是可以到社会上进行实习的，这个时候属于实习生，那么我们是否可以将实习生派遣在公司中？这种情况是否会受到国家法律的保护？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整
2019/5/24
校园招聘与社会招聘不同点在哪里？ 尽管校园招聘和社会招聘有着诸多不同，但归根结底目的是一致的，那就是满足企业发展的人才需要，保障企业有序运行。校招进去的学生对于自己的第一份工作大部分都会很认真，就跟大家对待初恋一样，都会比较全心全意，
2019/5/24
入职签的保密协议对离职后的影响 保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者，签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。保密协议的义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，
2019/5/24
北京2019年积分落户申报5月22日启动 北京市人力社保局近日发布消息，本市2019年积分落户申报工作将于5月22日正式启动，10月15日起将在市政府网站公示年度落户人员信息。相比去年，2019年积分落户规模仍为6000人，但申报流程更加便捷，指标审核结果可在
2019/5/21
校园招聘也是企业为自己打广告？ 有人说校园招聘旨在为企业选拔和储备未来的人才，侧重考察其学习能力、发展潜力和综合素质，俗称“潜力股”；社会招聘旨在满足能胜任岗位的人才，侧重考察其岗位胜任能力、岗位匹配度、专业经验及企业文化适应力，俗
2019/5/21
校园招聘和社会招聘区别在哪里？ 对于企业而言，校园招聘和社会招聘是两种重要的人才来源，现在比较一下两种招聘不同的优势所在，和社会意义所在。首先从公司成本来说，校招很有优势。这里的成本有好几层意思，第一层，从招聘成本来说：社会上的人员
2019/5/16
大学生村官面试自我介绍范文 大学生村官面试自我介绍时间并不需要过长，只要在一分钟内简单的介绍自己就好，最主要的是向面试考官全面介绍自己的学习请款、工作情况、生活情况以及求职愿望，积极、向上是必不可少的面试态度，让考官感觉出来你的
2019/5/14
面试时HR问你offer情况，是什么意思？ 在面试找工作的时候，面试官总是会问求职者很多问题，以便来了解求职者，从而清楚该求职者是不是适合这个岗位，最后决定要不要录取求职者。所以在面试之前，求职者一定要做好万全的准备，以最佳的姿态来应对HR。那么
2019/5/13
劳动合同解除通知寄往非劳动者确认的地址解除行为不成立 劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵，同样使解除存在法律风险。如果要将解除劳动
2019/5/13
新一线城市继续发力对人才的吸引力愈发强劲 综合来看，新一线城市就业机会多、人才落户难度较小、生活成本较低、生活环境好等城市优势对本地和外地人才均有强大的吸引力。《报告》还着重分析了行业间人才流动的特征。《报告》透露，人才流动频繁的行业板块集中
2019/5/13
职场中仅口头宣布辞退劳动者，存在法律风险 很多HR觉得只要给员工说了离职，按照离职流程走就行，但其实这中间也存在着很多法律风险，劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要
2019/5/8
关于《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知 人社部
2019/5/5
签订2年劳动合同，试用期是3个月？合法吗？ 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
2019/4/28
互联网+时代来了上海户籍证明等12项证明可在线开具|附操作流程 开具证明材料，是否还需要请假跑远路去办事大厅窗口排队吗？告诉你一个好消息，目前在上海，有12个证明可在线开具。一起来看如何申请；只需　打开“一网通办”总门户在首页找到“在线开具证明”服务专栏，即可在线开
2019/4/25

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