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职场上的过度焦虑我们该怎样面对？ 作为现在职场的主力和家庭家庭支柱，80后白领开始面对中年不安，肩颈疼痛、眼胀疼痛、胃痛、腰椎间盘突出、不安是80后普遍存在的奋斗病。不可避免的体型变得幸福，80后热衷于跑步、爬山、煮养生汤，对抗中年的油腻感
2020/11/5
应届生求职已从焦虑走向“骑驴找马”? 面临就业，各学历层次的大学毕业生都会有一定程度的焦虑，但大多数毕业生在求职时更倾向于理性，对自己的职业选择与职位、薪资期望更接近。受到职业、市场和个人规划等因素的影响，一些大学毕业生选择转行或跨行就业
2020/11/4
职场上受欢迎的老实人离提拔还有多远？ 在职场中，老实的人，因为不懂拒绝，总是被要求帮忙做这个，做那个，同事之间还是有些礼貌的。领导层是不同的，真正执行命令的人，你甚至没有机会推辞；假如拒绝，一不小心，连工作都没有保障。从你平时的表现来看，
2020/11/3
大学生工资没有“普工”高说明了什么？ “普工”月薪超过大学生，并不能证明“读书无用论”。相反，普工很受欢迎，他们背后的核心因素是学习和学习能力。但是，这个学习和对学习能力的判断并不仅仅基于学历。刚入职场的大学生低工资只是暂时的，因为他们掌
2020/11/2
简历不能造假他代表了你的人品 简历其实就是面试的敲门砖，如果你的简历上有一些光鲜的经历，比如在著名的大厂工作过，那么HR一看之后，肯定会第一时间给你打电话，邀请你来公司面试。但也有许多能力不错的求职者，却因种种原因，如学历、经验等达
2020/10/30
找工作小心高薪背后的陷阱 很多招聘网站发布招聘信息时不需要验证，或者只是简单的验证就可以了，这不仅仅是技术漏洞，也是管理漏洞。小编建议，招聘网站应提高技术水平，严格审核，加强监管，规范行业行为，避免给经济社会发展带来不良影响。
2020/10/29
职场上最紧俏的职业与岗位 随著经济的发展和时间的推移，不少新专业逐渐衍生而来，也不少专业也开始消失在人们的视野里！因此，选择专业是一项技术性的工作，未来几年中，哪些专业是最紧俏的，看看你的专业在哪？从行业和职业来看，新基建行业
2020/10/28
职场汇报工作时，注意三多三少技巧 向领导汇报的时候，不要牵扯太多的人。很多人总喜欢耍些小聪明，为了在上级领导面前表现自己，往往喜欢把团队所有人共同努力所取得的成果都归功于自己，并且喜欢夸大其辞，比如这个人对自己不好，那个人不配合工作。
2020/10/27
职场焦虑与无奈活着是一件很累的事？ 当我们很累的时候，我们忍不住抱怨。生活的意义是什么？你会听到一句非常正确而美丽的谚语：“生命是美好的，如果没有意义，那么它就可以容纳每一个赋予意义的人。”成年人的职场远比电视剧里来的还要残酷。我们一
2020/10/26
招聘当心有“陷阱” 求职需谨慎 网络招聘服务机构应当明确标注所提供的网络招聘服务价格，不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫等不正当手段谋取不正当利益。人力和社会部门将利用大数据等技术推动远程监管、移动监管、预警预防等异地监管
2020/10/23
入职匆忙未签合同劳动关系怎么算？ 未及时签订书面合同的，劳动者应当保存好工作证、考勤记录、工资支付明细等证明材料。要知道，如果公司在我们已经实际工作超过了1个月的情况下，还没有和我们签合同，那么根据我国法律的规定，公司应该从第二个月开
2020/10/22
新职业催生 “共享员工”是劳务派遣的升级版？ 而传统就业人员总招聘数同比下降13.8%。弹性就业形式也呈现出多样化的发展趋势，逐渐形成了以劳务派遣公司为主、线下兼职、临时员工为辅、网络平台社会化就业为辅的灵活就业形式。
2020/10/21
职场上喊累的是一种矫情？ 工作是自己的选择，享受不了这个过程喊累给谁听！喊累只会让爱你的人心痛，只会让看你笑话的人笑的开心，所以既然选择就要干到底，否则对不起自己。做什么累的话，也是因为自己不会做，不知道怎么做，有人给你钱，给
2020/10/20
面试确定录用后违约方应承担缔约过失 不管是应届生求职、还是在职人员跳槽，投简历、面试、确认录用通知，这几乎是每个人在求职阶段的必经过程。对求职者来说，确认offer后，在约定的时间报到入职是水到渠成的事情。但企业在候选人未报到之前反悔，录用
2020/10/19
职场上不装模作样也是一种进步？ 在过去，很多企业往往是领导一个人说了算，也许某个领导的一句话就决定了你的晋升，工资评定等等。所以很多人自然而然会愿意为了利益，去装样子讨领导喜欢巴结领导。即使没工作也会装腔作势，生怕自己不积极，给老板
2020/10/16
招聘难？从钱少还选优秀的人开始 为何你总是觉得招聘那么难，主要是因为你想运用延迟支付的策略，去招聘能力领先的人才。因此，对于HR来说，解决这个问题最好的办法就是直接深入企业内部，向企业高层了解为什么要给高薪，带来企业的逻辑，以及未来的
2020/10/15
职场上的“留学生”与“应届生”怎么用？ “回国后真的会失去很多找工作的机会吗？”不完全是就行业而言。事实上，一些企业在招聘国际学生时会放宽相关要求。例如，一些快速发展的品牌会将国际学生的毕业年限延长至2-3年。相反，互联网、金融、房地产等行业
2020/10/14
大学毕业后档案一直在自己手里怎么激活？ 很多大学生，毕业后没有合适的单位接受保管档案，就一直把档案放在自己手里。时间太长会导致死档产生。那如何将档案激活和找地方接受保管呢？小编了解到虽然各地政策不尽相同，办理手续和材料也有一些差异。各地人社
2020/10/13
大学生求职“稳定不看薪”？ 今年找工作的大学生中，抱着“稳定不看薪”心态的毕业生越来越多。许多大学生在找工作时不再单纯追求高工资、高待遇，更注重工作的稳定性和企业文化等其他因素，有品牌实力的互联网企业再次成为大学生求职的首选。
2020/10/12
职场中敢承担事的人更容易晋升？ 大学生毕业走向职场，晋升是每一位职场人士都期待的，晋升不仅意味着自己权利的上升，而且意味着薪水也会一并上涨，所以很多人都希望自己能够晋升，而职场中总有一些人升职很快。这种事情不可避免地会有运气因素，
2020/10/10

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