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尽管校园招聘和社会招聘有着诸多不同，但归根结底目的是一致的，那就是满足企业发展的人才需要，保障企业有序运行。校招进去的学生对于自己的第一份工作大部分都会很认真，就跟大家对待初恋一样，都会比较全心全意，社招进去的可能已经是阅人无数了，激情拼不过了。校园招聘与社会招聘有以下几个不同点：

1、招聘对象校招毫无疑问明确的面向大学生；而社会招聘面向所有人。

2、招聘目的校招除了吸引学校的人才，希望留住校园资源之外，还有另外一个目的：宣传。很多公司可能每年都在校招环节找不到几个大学生，但还是每年都校招，就是因为他们需要宣传他们的公司。而社招当然不存在这个目的。

3、招聘要求拿SDE岗为例，校招招聘一般要求为：计算机软件相关专业本科及以上学历；对于创新和解决具有挑战性的问题充满激情。热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构相关知识；至少掌握一种编程语言；有开发经验者优先。

而社招招聘要求一般为：本科以上学历；x年以上xxx开发经验；熟练运用xxx进行界面开发等。对应届生的要求一般都是基础知识牢固，有热情，有潜质，有学习能力；而社招要求比较严格，一般都需要经验和技术。

4、工作性质通过校招招聘的大学生通常都是第一次工作，公司不会让实习生单独做一个东西，而且有些校招的工作，属于廉价劳动力，当然这取决于大学生的个人能力。校招主要是给应届生一个锻炼机会；而社招进来的一般要求独当一面，单独完成一个项目的某一环节，所以社招竞争更大，对应聘者的要求更高。

5、工作待遇一般校招的实习生，工资待遇相对较低，还有些公司和学校是合作的，学校会在其中拿走一部分实习工资，通过校招拿到offer的大学生，工资待遇不会有太大的差距；而社招的待遇肯定是凭借能力的高低，经验来定。

6、工作发展校招到的实习生的工作发展完全看个人能力和想法，有些进入校招实习，在工作中体现出了学习能力和积极性，可以转正；而有些抱着来锻炼的心态，或能力达不到要求在转正的时候被刷下来的大学生肯定是另寻出路；而社招，因为不像校招是和同届人比，而是跟各方面的人才比，如果在竞争过程中被淘汰，压力更大一点，相应的，发展空间也更多一点。

抛开招聘高管的情况不说，因为你的问题肯定也不是关心这个。只针对招聘一般人员来说吧。社会招聘和校园双选会，目的很单纯，就是要做具体事情的人，这个人有什么技能、有什么经历、人品怎么样、年龄是否符合要求、对薪资待遇有什么要求……