工作职责
负责高科技互联网及跨国500强外企中高端人才寻访；
候选人的求职动机，职业素养与职位匹配度评判
候选人推荐报告的撰写，背景调查，薪资谈判与沟通；
候选人入职前后的跟进等工作。

工作要求：
统招本科及以上，工商管理类、机械工程、数学类、通讯类及计算机等相关专业；
良好的沟通能力与团队合作精神；
良好的英语听说读写能力，普通话标准；
工作态度积极，性格开朗，愿意从事销售或人力资源工作；