岗位职责：
1、根据项目招聘目标分析职位需求，形成访寻策略，执行招聘计划。
2、根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人，保持良好的招聘体验。
3、对候选人以及人才市场进行沟通和评估，提供准确的人才评估和推荐报告。
4、跟进职位的招聘流程和完成项目指标。
5、跟进客户的招聘流程，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。
6、提供有效的招聘解决以及优化方案。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历。
2、具备良好的人际沟通能力，应变能力。
3、乐观积极，能够承受工作压力，责任心强。
4、英语听说写能力熟练者优先。