工作内容:
1、负责执行招聘计划,实施招聘活动, 发布职位信息、简历筛选、面试等;
2、负责开拓和维护各类招聘渠道; 负责更新和维护人才储备库;
3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析;
4、负责员工关系的入职手续办理。
5、领导安排的其他人事相关工作;
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业,正规全日制本科以上学历;
2、能熟练使用各种办公软件,wd/excel/PPT等;
3、2017届毕业生;
4、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。