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行业观察
  • 上海大学生落户政策2023年最新版 2023年上海大学生落户政策有最新的规定,针对非上海生源应届普通高校毕业生,即非上海生源毕业生,申请本市户籍。申请条件包括用人单位条件、非上海生源毕业生条件和申请材料。用人单位必须提交的申请材料包括申请表

    2023/6/9

  • 大学生为什么对考公务员情有独钟? 随着社会经济的发展,越来越多的大学生选择考公务员,这是因为公务员是一个相对稳定的职业,可以获得高收入,拥有各种福利待遇和社会地位,而且考公务员门槛相对较低,只要符合一定条件就可以进入公务员队伍。

    2023/6/8

  • 劳务派遣行业的未来 就是零工经济和短期合同? 随着信息技术的发展和全球经济的变化,越来越多的人们开始加入共享经济,劳务派遣公司可以通过在线平台招募零工或短期合同工,但这种用工模式也存在缺陷和挑战。劳务派遣公司需要提供更具竞争力的服务和待遇以及更好

    2023/6/7

  • 人才招聘网站的发展趋势与未来 在线招聘网站成为现代招聘的重要方式,未来将在智能化、多媒体化、移动化、国际化和合法合规运营五个方面持续发力,提升服务质量和使用便捷性,满足用户不断增长的需求和期望。

    2023/6/7

  • 到本科院校招聘洗碗工,说明了什么? 有人说,现在是信息时代,不是知识时代。是啊,知识确实在不断更新,但是知识更新的速度也快啊!以前一本院校招生的时候,招学生就招一本的,但是现在不同了。很多学校开始招二本三本甚至专科了。

    2023/3/6

  • 农民工比大学生“吃香”说明什么? 这主要是由于农民工人数众多,尽管他们的文化程度较低,但是他们拥有许多其它社会阶层所没有的“优势”,所以他们更容易受到雇主的青睐。但是,两者之间也有一些无法逾越的客观差距。

    2023/2/20

  • 致安徽籍外出务工回家过年的老乡倡议书 。“月是故乡明,水是家乡甜”。亲爱的老乡们,家乡正以浓浓的乡情迎接你们的归来。

    2023/1/11

  • 不要眼红别人的人脉 关键要做有心人

    2022/12/30

  • 招聘可以不找劳务公司、人才中介吗? 劳务派遣公司有两种个,一种是正式派遣,有正规合同的,有五险一金和其他福利待遇,各种费用都是与工厂之间签订合同而定。另一种是临时派遣,只跟派遣公司签合同,没有保险等福利待遇,主要是适用于短期工,但是劳务

    2021/5/24

  • 大学生找工作 不能光看“钱景”? 许多在职人士都认为,如果给他们机会再次选择职业的话,薪水也是一个十分重要的衡量因素。现在生活成本越来越高,工资却不见涨。当然,一份既与自身兴趣契合、又有良好发展前景、薪资待遇还不低的工作谁都想要,但是

    2021/1/14

  • 大学生付费到“名企”实习 真的有必要吗? 如果你目前是大学生,没有任何经验,你想找到一个不错的实习机会,那么到大公司实习就是你的垫脚石;大学生在经历了学校里的“绩点为王”的焦虑后,找实习似乎又成为大学生“内耗”的高发区。围绕着大学生到“名企”

    2020/12/25

  • 职场求稳 已成为35岁以后的首选? 市场本来就是双向选择的过程,面对双向选择的人才市场,真正的稳定是你自己的选择,自己的能力,自己的资源,不是企业自己。资源不仅包括工作本身,还包括人脉、创业和投资职业。

    2020/12/18

  • 职场上 低调不一定就是高尚 当今社会,是一个崇尚个性张扬自我的年代,似乎只有风风光光做人,轰轰烈烈做事,才能够紧追时代步伐,赢得良好的社会声誉。你只有将自己的才能和魅力,充分显示出来,才能够获得他人的关注和认可,才能争取到更多,

    2020/11/20

  • 银行职位不吃香了 说明了什么? 最吃香的工作怎么界定?至少钱赚得多,人员需求旺,有大量公司在招人。最近看到有无数年轻人在准备或者已经从银行辞职。过去,人们经常把在银行工作比作“金饭碗”,这样银行的每一份工作,即使是一个小出纳员,都会

    2020/11/13

  • 招聘培养新职业人才“不能操之过急” 。新职业教育在大踏步前进的同时,应注重规范化、科学化教育。我们不仅期待政府部门的政策给予力度,也期待职业教育学校、互联网平台、企业等多学科共同构建产学结合的新生态,为新职业的成长提供更好的土壤,从而带

    2020/11/12

  • 职场中的“自嘲和忽悠”是社交中的润滑剂 “忽悠”这个词表面上听起来有点消极,但实际上年轻人对生活的智慧有洞察,用幽默来对抗那种紧张的自嘲式的说法是真的。在过度社会化、人情难和工作繁重的快节奏生活条件下,年轻人有时会感到不知所措,无法真正覆盖

    2020/11/6

  • 应届生求职 已从焦虑走向“骑驴找马”? 面临就业,各学历层次的大学毕业生都会有一定程度的焦虑,但大多数毕业生在求职时更倾向于理性,对自己的职业选择与职位、薪资期望更接近。受到职业、市场和个人规划等因素的影响,一些大学毕业生选择转行或跨行就业

    2020/11/4

  • 职场上不装模作样 也是一种进步? 在过去,很多企业往往是领导一个人说了算,也许某个领导的一句话就决定了你的晋升,工资评定等等。所以很多人自然而然会愿意为了利益,去装样子讨领导喜欢巴结领导。即使没工作也会装腔作势,生怕自己不积极,给老板

    2020/10/16

  • 找工作“面子”已经没有“里子”重要了? “薪水”、“福利”或“工作稳定”、“工作环境”等外部条件,都不是中国人在工作中最看重的东西,近八成中国人希望在工作中“受到尊重”。这似乎违背了市场经济时代,付出与物质回报成正比的规律。但关于择业到底是

    2020/9/16

  • 找工作难?七部门联合启动毕业生就业、创业开始啦! 都说找工作难,其实就是想一想你想要什么样的工作。如果你有了清楚的人生目标,你才会知道每一件你将要去接触的工作,都是你将来发展的经验积累,也要想一想你的能力在哪里。除了你的学历之外,除了那些叫得出名字的

    2020/9/11

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