职业指导_实习就业网

职业指导

面试确定录用后违约方应承担缔约过失 不管是应届生求职、还是在职人员跳槽，投简历、面试、确认录用通知，这几乎是每个人在求职阶段的必经过程。对求职者来说，确认offer后，在约定的时间报到入职是水到渠成的事情。但企业在候选人未报到之前反悔，录用
2020/10/19
招聘难？从钱少还选优秀的人开始 为何你总是觉得招聘那么难，主要是因为你想运用延迟支付的策略，去招聘能力领先的人才。因此，对于HR来说，解决这个问题最好的办法就是直接深入企业内部，向企业高层了解为什么要给高薪，带来企业的逻辑，以及未来的
2020/10/15
大学生求职“稳定不看薪”？ 今年找工作的大学生中，抱着“稳定不看薪”心态的毕业生越来越多。许多大学生在找工作时不再单纯追求高工资、高待遇，更注重工作的稳定性和企业文化等其他因素，有品牌实力的互联网企业再次成为大学生求职的首选。
2020/10/12
大学生创业通过试错体验成长？ "创业的错误是不可避免的，所以我们不必变得苍白无力。我们应该吸取教训和经验，在试错中成长。"晨曦说，“缺乏创业能力并不可怕。可怕的是止步于此，害怕继续前行。”
2020/10/9
面试出难题是展示优越还是为难他人？ 大学生步入职场后，告别了昔日安逸的象牙塔生活，面对的大多是年纪大出自己小一轮的职场前辈。成为职场新人，如未从了解过职场的相关信息，未曾听前辈讲过些许职场点滴，那么将会需要比较长一段时间来从学生思维切换
2020/9/29
职场遇到霸凌是维权？还是离职？ 职场霸凌案例中，常见的霸凌对象都是职场菜鸟，人老实，职场经验少。这些小白常常会成为职场霸凌的首选。职场霸凌者，恃强凌弱。“霸”，有权力、级别和资格等等作为支撑，“凌”，则是威逼、势压、侵犯的造作。职场
2020/9/27
职场新人晋升后怎么和原来同事相处？ 经常碰到有同学问：“升职后该如何与原来同事相处”的问题，其实，人都有共通的人性。本来在一起相处的同事，忽然间有人升职了，总会引起不一样的人际变动。昨天还是平起平坐的同事，今天一下子成为领导，总觉得一下
2020/9/21
大学生第一份工作选择比努力更重要吗？ 许多大学生在踏出校园后会感到迷茫，不知道自己将来要做什么，选择哪个行业，选择什么工作，处于尴尬的十字路口，不知道自己该如何前进，很怕自己走错了路，以后会后悔。事实上，很多大学生并不知道如何规划自己的职
2020/9/18
面试与上岗后的“职场专用术语”有什么不同？ ，“职场专用术语”作为一种“语言艺术”而存在，其初衷是为了尽可能避免与求职者产生语言冲突。所以只要能防止踩坑，就能灵活应对。毕竟职场虽然难，但HR更难，不用逼下去，还得让人不开心。
2020/9/14
学校就业率“掺水”会危害社会公信体系？ 在就业形势严峻、招聘需求下降情况下，一些高校的就业率仍然高达90%以上，引来不少质疑。我们看到长三角企业更是承受了巨大的压力。各部门正千方百计为学生谋出力，通过提供优惠政策，
2020/9/7
招聘就业上海助推人才奔赴临港 人人都有出彩机会，人人都能有序参与治理，人人都能享有品质生活，人人都能切实感受温度，人人都能拥有归属认同……上海最东南端的临港新片区，正在通过一系列高含金量的人才政策，尽一切力量广纳天下人才，使五湖四
2020/8/31
大学生面对：劳动合同“陷阱”该怎样应对？ 人生不多走几道弯路，哪来那么多风景？对于说劳动合同“陷阱”，今天就讲两条：试用期延长，不交保险。只试用，不聘用。
2020/8/24
大学生的择业观是社会变化的风向标 2020年大学生已经毕业了，尽管今年的毕业生又创新高，在当地有关部门的疏导下，就业平稳有序，没有人在期望中焦虑、烦躁、迷茫。毕业走上社会，就业从某种程度来是真正的成人礼。每一个选择都值得尊重，每一场青春都
2020/8/17
招聘难求职难看职位描述就能判断一家公司的好坏？ 企业招聘难，因为预算有限，求职者找工作难，因为期望值高。有的HR就想着怎么样才能把招聘写的很吸引人，工资只能往高说：6K-9K，来面试的时候说凭你现在的水平还拿不到，等你进来工作久了，就有可能达到的，如果老
2020/8/14
大学生如何区分个人能力和“职场PUA”手段？ 场pua即职场上，上级对下级的精神控制。是一种“工作场所攻击行为”，将员工在职场中受到的伤害，分为心理性和身体性两种，并且心理性攻击发生的可能性更大。被别有用心的人利用，变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗
2020/8/10
大学生一线城市起薪标准是多少？最吃香的行业有哪些？ 而在应届生起薪排名前十的职业中，IT管理/项目协调这一职业薪酬最高，达到9643元/月。在针对应届生的高薪职位中，管理类岗位比较普遍，如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位，针对应届生开出高薪储备人才。
2020/8/3
做直播好酷又高薪也许不是你想象的那样？ 在每场直播前，一定要做大量的事前准备工作，70%的时间用来做直播策划和准备，最后30%的时间，只是按照既定的计划，把准备的东西执行出来。研究商品，研究卖点，研究场景化应用，研究销售技巧。
2020/7/27
职场上“危”与“机”共存看你乘风破浪 人生从来都是一个起伏多变的过程，每一次的蹲下也都是为了更好地起跳。无论年前你如何踌躇满志，都要首先承认当下的职场现实。众多企业在疫情中遭受了重大的打击，人才市场会出现一段时期的萎缩。在这种情况下，年轻
2020/7/24
职场超过“三百六十行”的今天走俏职场哪一行？ 从小就听说“三百六十行，行行出状元。”这句话在很多场合都会有人说，尤其是鼓励人的时候。虽然“三百六十”是虚数，却也道尽了古人对职业数量的想象力边界。目前，未来随着5G技术的普及，我国全媒体行业将会迎来黄
2020/7/20
大学生毕业不是终点就业才是走向社会的起点 大学毕业了，就业是新的起点，以前不懂，总是向往未知那种感觉，向往毕业后那种很自由的畅快，直到真的到达，发现好像所有的美好，都留在了无忧无虑的大学生活，离开了有失落，但毕竟是要做一个适应社会的人。
2020/7/13

< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ...13 >

分类浏览