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造假简历能否骗过大企业HR？ 作为用人单位则可以要求劳动者将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还，同时要求劳动者承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失等。?
2021/8/16
大学生花钱买求职服务靠谱吗？ 都说进了名企之后这辈子吃喝拉撒都不用再愁，而且很快就能买房。虽说进名企待遇是不错，但是有些名企的工资可能还比不上普通的民企，即使是这样还是有很多人通过各种方式进名企工作。为什么？
2021/7/30
面试求职什么样的简历更好看？ 提供别人的经验，不一定适合所有人。最重要的是大学生出校园，大胆尝试。没有在实际环境中体验，光靠听别人的分享，很难有真正的提升。特别提醒：很多应届毕业生求职者会更加关注校园工作经历，担心自己没有的话会落
2021/7/23
大学生需要“职场委婉语手册”？ 当向上级报告的时候，不要只强调你做了什么，而是要增强团队的整体意识，强调个人与团队之间的紧密配合。比如，在谈工作的时候，要少用主观色彩强的形容词，多采用就事论事的客观描述；慎用标点符号，不必感情强烈的
2021/7/5
招聘实习生，就是为了省钱吗？ 但也有互联网、快消、银行、车企…发布了招聘实习生的通知，且绝大多数都有转正机会！而远程实习或将成为主流。但很多企业的远程实习招聘信息并不在常规招聘渠道上投放，因此很多的小伙伴可能。找不到这样的招聘信息
2021/5/18
找工作还要找人“替”面试 近来发现，要找到好工作，大公司要求越来越高，就出现找人考试助攻“包过面”…一些劳务派遣公司瞄准网络大厂春招，采用计算机远程控制的方式“替”求职者完成考试，形成了考试代理链。
2021/4/29
招聘歧视还能持续多久？ 为了让每个人都能靠自己的能力吃饭，靠奋斗实现自己的人生价值，需要完善相关法律法规，规范用人制度，消除影响平等、公平就业的障碍和歧视，畅通相关投诉和举报渠道，培养和培养相互尊重和包容的社会氛围。
2021/4/9
为什么总是这些岗位缺人？ 企业应该提高这些岗位的待遇竞争力，同时，也希望大学生转变就业观念，疏通职业发展渠道，降低岗位流动性，降低招聘成本，实现与员工的双赢。
2021/2/22
大学生职业观诗与远方兼备 不少青年人出于个人喜好或价值取向将目光投向新职业，恰好彰显了年轻群体的“主我”，即通过主动思考和选择来形塑自身形象，重视自我价值，而并非将自身置于传统的社会关系中，透过外界的反馈进行自我定位。同时，较
2021/2/5
大学生消费是对自己一种有信心的表达 年轻人总是引领消费热潮。眼前的95后00后们在购买的同时，给很多参观者留下了很大的问号。为什么他们在买绝版鞋、奢侈美妆的同时，热衷预订，一边购买，热衷于享受。他们确实喜欢旅行，喜欢休闲，喜欢下午的茶，但是
2021/1/25
大学生是留？还是走？一线城市不是单选题 应届毕业生在一线就业比例逐年下降，劳动力市场化程度不断提高，就业多样化趋势逐渐出现结果。改革开放以来，大学生就业逐渐呈现多元化趋势，早期主要体现在就业单位的多元化，从主要集中在政府和事业单位，到国有企
2021/1/19
职场招聘当心骗术新套路 求职者应尽可能多地了解应聘公司和应聘职场信息，如果不能提供工作内容、条件、场所、劳动报酬等重要信息或模糊其词，应聘者应提高警惕。同时，在求职过程中，应妥善保存招聘信息、聊天记录、邮件交流记录等证据，发
2020/12/30
招聘不唯名校只看能力能否蔚然成风？ 未来的企业，不唯名校，不唯学历，只看能力还是值得期待的。未来的市场竞争，一定是核心能力的竞争。真正优秀的企业，以业绩论英雄，有为才有位，给各类人才都打开了成长空间。“学历永远不能代表能力，”不唯学历为
2020/12/16
职场来了00后企业怎样留住他们？ 在未来几年内，一线上的00后将成为产业工人的骨干。在这批00后中，已经可以看到他们刚刚长大成人就已经承担起的责任。对企业而言，打开员工表达诉求的渠道，实施弹性工时制度，充分调动年轻人的主体性，激发他们的创
2020/12/7
就业？创业？有多少人能活成自己想要的样子？ 数字经济领域的新业态释放出了旺盛的活力，使90后更青睐于灵活、自由的新型就业形式。随着新经济形态的迅速崛起，越来越多像李想一样的90后、95后选择灵活就业，他们一边享受工作自由，一边坚持内心的爱，“铁饭碗”
2020/11/30
招聘这几种人可以不用缴社保？ 根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者都必须参加社会保险，缴纳社会保险费。若与员工达成协议，不缴纳社保费用是不合法的，公司应按原政策继续执行，及时为员工缴纳社会保险费用。
2020/11/16
人才供需不平衡造成蓝领月薪超过本科生？ 市场需求在变化，就业就像一盘不可预测的棋。大学和学生就是其中的“棋手”。高等教育应该培养什么样的人？答案之一就是培养社会需要的人，包括市场和行业需要的人。
2020/11/9
大学生工资没有“普工”高说明了什么？ “普工”月薪超过大学生，并不能证明“读书无用论”。相反，普工很受欢迎，他们背后的核心因素是学习和学习能力。但是，这个学习和对学习能力的判断并不仅仅基于学历。刚入职场的大学生低工资只是暂时的，因为他们掌
2020/11/2
职场焦虑与无奈活着是一件很累的事？ 当我们很累的时候，我们忍不住抱怨。生活的意义是什么？你会听到一句非常正确而美丽的谚语：“生命是美好的，如果没有意义，那么它就可以容纳每一个赋予意义的人。”成年人的职场远比电视剧里来的还要残酷。我们一
2020/10/26
新职业催生 “共享员工”是劳务派遣的升级版？ 而传统就业人员总招聘数同比下降13.8%。弹性就业形式也呈现出多样化的发展趋势，逐渐形成了以劳务派遣公司为主、线下兼职、临时员工为辅、网络平台社会化就业为辅的灵活就业形式。
2020/10/21

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