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大学生求职当心“工资面议” 本文介绍了大学生在求职过程中遇到“工资面议”的问题，并提出了一些建议。首先，大学生应该提前做一些调研，了解自己的市场价值和自身价值，并在谈判中提出合理的要求；其次，大学生应该学会与雇主进行有效的沟通和
2023/6/21
身兼“数职”可能存在用工风险 建议企业在使用兼职人员时应先对其身份进行确认，并签订书面协议或在协议中明确双方的权利义务关系。有些人在工作之余，还会开启“副业模式”，但要注意保存好工资的约定、工作内容、工作时间等，以免受到劳动风险的
2023/6/7
面试如何回答“请你说说你如何看待换工作？” 面试时 HR会问到你如何看待换工作，其实换工作是一个常见的决策，需要经过深思熟虑，需要仔细地计划和准备，需要寻找合适的时机，评估自己的处境，评估职业目标，寻找新机遇和给自己留后路。换工作是职业生涯中很关
2023/6/7
吸引人的简历不一定要全面 初入社会的人都明白，没有实习工作经验是很难找到工作的，但可以通过侧面展示自己的能力，获得更好的工作机会。要做到杰出的经历、突出社团、学以致用、勤能补拙，以展现自己的能力和评价发展性。
2023/6/7
事业单位是如何考试招聘的? 事业单位是在国家行政机关指导下，依照法定程序筹备成立，自主运营、独立核算、自负盈亏、受法律保护的经济组织，其资金主要来源于政府预算拨款和自筹资金，具有一定的政府特权，注重公益属性和社会责任。事业单位考
2023/6/7
大学生求职期望薪水高，谁之过？ 大学生在求职过程中容易将学历和专业作为获得高薪的依据，但实际上影响薪水的因素还有很多；他们在求职过程中会对自己的能力和价值过于自信，但缺乏实际工作经验和能力证明；他们面对的生活成本和压力也非常大；在当
2023/6/5
面试官问如果你的上司抢了你的功劳，你会怎么做？ 在面试中，如果有人抢了你的功劳，你的处理方式是多方沟通和协商解决问题，记录每一项工作成果和对应的贡献，保留证明，并向上级汇报，如果存在抢功现象可以向 HR部门举报，保持冷静和专业，随时准备一个积极的、有
2023/5/15
职业学校有300名学生可以暑假实习了~ 职业学校为促进学生的职业发展和实践能力提升，实行安排暑假实习政策，制定明确的实习目标、制定具体的实习计划、聘用经验丰富的指导师、分配实习任务、安排实习人数及时间、评估实习期间所学到的知识技能和技巧，以
2023/5/10
面试时HR问：您的朋友怎么评价您？ 本文介绍了在面试时被问到“您的朋友怎么评价您？”这个问题时，如何回答才能更好地体现自己的优势和个性特点，同时又能够符合职位的要求。文章提供了四个建议：1.朋友评价不一定都是正面的，所以在回答这个问题时需
2023/4/24
面试时 HR让你说出自己最大的弱点该怎么回答 在面试时， HR问求职者最大的弱点，求职者应强调自己的长处和正在积极培养和提高的方面。回答可以包含技能、性格特质、工作经验等，但要记住不要完全否定自己的能力，表现出一种积极向上的态度，能够自我吸取批评并
2023/4/14
面试中被问：你性格中最大的优势是什么？ 冷静，条理清晰，立场坚定，坚韧不拔，乐于助人，有爱心，有适应性，有幽默感，乐观，有爱心。根据实习经历和项目实践经验，能胜任此职位。
2023/4/13
面试中的自我介绍你会吗？
2023/4/12
找工作不看钱？看什么？ “钱”是衡量一份工作好与坏的重要因素，这也是为什么中国的大部分人都会把“赚钱”看得比任何事都重要。
2023/3/30
找工作少走弯路？先确定职业发展方向 我们的精力和时间都是有限的，所以要尽可能地利用有限的资源和时间，获得最大的收益，确保接下来的努力都是有成效的，即使遇到面试失败，也可以积累经验，这对之后的求职有好处。
2023/3/15
企业招聘难，除了多渠道还要少一些套路 加班加点、低工资、简陋的工作环境，这些都成了年轻人心目中工厂的代名词。除了工资之外，还有“介绍费”，也就是奖金，鼓励老员工在自己的家乡、亲戚、朋友中寻找劳动力，并对新员工进行奖励，这也是制造企业常用的
2023/3/10
大学生为什么喜欢“钱少、事少、不累”的工作？ 资料表明，2021届大学生在公、法、医、研三个专业中，其工作满意度最高，占82%，占78%,77%,77%，但与“月入过万”相比，月薪与高收入行业相比，仍有一定差距。虽然薪资一直是求职者最关心的问题，但是近几年来，“收
2023/2/27
面试是人生的第一道坎 求职方式也发生了改变，线上、视频面试成为了求职的常态。要对这些客观条件作出正确的判断，并根据自己的实际状况，对自己的事业进行合理的预测，并在此基础上制定自己的职业规划。
2023/2/21
大学生求职从了解简历说起 很多人都喜欢把求职和做简历联系起来！而求职过程中最重要也是最复杂的就是如何制作一份出色而独特的简历了。
2023/2/15
在面试中要展示什么技能？ 面试是通过书面、面谈、在线沟通等方式，对求职者进行全面的测试。面试为求职者和公司提供了一个沟通的机会，同时也允许公司根据候选人的工作表现来决定是否被录用。
2023/2/14
找工作不要太迷信“内推”
2023/1/29

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