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应聘法务专员面试自我介绍 面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近
2018/6/5
面试时：如何判断自己是否遇到一位靠谱的上司 每个面试官的风格都是不一样的，一般面试过程语气温暖的人，在平时的工作中也会和颜悦色，不会给你穿小鞋。而面试过程步步紧逼，气势咄咄的人，一般工作中也会如此，让工作气氛比较紧张。如果未来的部门领导在和你面
2018/6/4
你会在简历上写上“你最大的缺点是什么？吗” 你去面试的时候经常会被HR问到：你最大的缺点是什么？他们也特别喜欢问这个问题，其实认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！面试本身就是利用自己的长处，
2018/5/29
毕业生春季招聘会温企翻番应用型人才需求增多
2018/5/28
实习生与老板的差距 许多实习生在选择职业甚至已经进入这个职业后还不知道自己要什么。在同一空地打转，不知道选哪条路走。这不但是对实习生自己的耽误，也是对公司的培养计划的无效诠释。我的第一任老板是一个外国人，虽然中文很好
2018/5/4
将绩效考核，作为人员升职加薪的依据 大多数员工眼中的绩效考核是一件特别可怕的事，怕自己够不到绩效目标，怕它是一件不可能完成的任务，怕它是公司为了减员而使用的“手段”。对绩效考核这件事，员工的内心总是充满疑问和猜测：
2018/4/25
应届生如何应对人工智能造出的金饭碗？
2018/4/9
应届生入职第一天，HR要做些什么！ 最终获得了理想的入职率！他们签了合同，今天是正式工作的第一天。我想躺在我的360度非死角的旋转座椅上，以改变一下，但是……事情并不那么简单。正式入境并不代表选聘过程的结束。事实上，忽视新员工的入职仪式是
2018/4/9
上海4月1日起调整部分民生保障待遇标准
2018/4/4
简历造假会造成无效劳动合同！ 简历造假根据《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假，属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用
2018/4/3
大学生渴望社会经验；导致企业敢于“廉价用工” 企业往往会在签订的什么样的合同的问题上有所疑问，签订正式合同，意味着与实习的学生建立了正式的劳动关系，那就要牵扯到社保、用工登记、备案等，可当实习结束时，这所签的合同就如同一张废纸，根本起不到应起到的
2018/3/28
企业HR如何选择招聘网站？并且进行有效运营 对于很多企业来说，通过招聘网站进行招聘在未来一段时间里会显得越来越重要。目前在国内从事网络招聘的专业站点有千余家之多，如何在这些林林总总的网站中选择出最适合本企业招聘的网站，是一个不大不小的问题。
2018/3/28
HR新人办理员工入职手续的要点
2018/3/28
春季跳槽看前景也看环境
2018/3/26
昆明放宽落户限制：高校毕业生可先落户再就业
2018/3/26
多数毕业生期望月薪高于5000元
2018/2/6
上海医保卡余额没用完跨年会清零吗? 权威解读发布
2017/12/20
助理与专员有什么区别：HR眼中的职涯风景 上海楼上楼劳务派遣有限公司旗下网站：专注在校大学生实习、兼职托管的平台。为企业提供：招聘发布、实习生托管、临时工劳务费用发放、合同签订、代发实习工资、出差费用、出具发票等外包服务。
2017/11/8
个人简历特长怎么写 个人特长爱好能在一定程度上反应你的性格、观念、心态，这一问题有时候是公司招聘人员的时候闻到的主要问题之一，最好不要说自己没有特长，可以有一些户外的业余爱好及特长来点缀你自己 .你的简历应适合你所求的职位
2017/11/7
实习面试应当注重的礼义细节 专注在校大学生实习、兼职托管的平台。为企业提供：招聘发布、实习生托管、临时工劳务费用发放、合同签订、代发实习工资、出差费用、出具发票等外包服务。求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。
2015/12/17

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