欢迎您来实习就业网

手机APP
  • 高校毕业生就业手续简化 北京鼓励网签协议 学生户口改迁业务调整为网上办理,办理结果邮寄 北京市教委不再现场受理户口改迁等业务,调整为网上办理,相关材料由学校向市教委报送电子版照片,市教委依据学校的电子版材料办理完毕后,邮寄给学校。

    2020/2/17

  • 今年“不见面”求职网上服务 北京已经启动 充分利用线上宣传优势,及时向劳动者提供招聘信息。集中发动、积极联系,广泛宣传有关政策信息,在疫情防控中为劳动者求职应聘提供更好的服务。北京地区2020届高校毕业生网上双选会自2月26日起陆续举办,每场双选会

    2020/2/17

  • 大学生的兼职与学业 鱼与熊掌不可兼得 不必由于干一些无实际意义的兼职而浪费了大好青春,大学生在决定做兼职的时候,一定要选择合适自己的职业,在学业和兼职中,一定要找到一个平衡点,把握好度。不能因为兼职?而影响自己的学业。

    2020/2/14

  • 企业“共享员工”缓解用工紧缺新措施 作为灵活用工的新模式,工资怎么发、社保怎么缴、发生工伤了怎么办,“共享员工”模式的诸多潜在用工风险引发关注。有法律人士认为,特殊时期,建议在法律允许的范围内,尝试灵活用工新模式,盘活人力资源;只有多方

    2020/2/14

  • 大学生实习就业形势 今年更加严峻 2020年,全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人,综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响,预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势将更加复杂、严峻。教育部已经针对防控疫情做好毕业生就业工作进行了安排部署

    2020/2/14

  • 老师成“带货”主播 “停课不停学” 知识带回家 ”一场疫情,把很多老师变成了主播,把学生变成了粉丝。这些老师们也因此被一些网友形象地称为新晋“带货”主播:“不要998,不要98,认真听讲,知识就能带回家。”

    2020/2/14

  • 企业抛开薪酬福利 谈员工忠诚,就是耍流氓! 一次和员工的聊天儿中,一个敢于直言不讳的员工与我讲过一句话:不给我加班工资,还要我忠诚于企业,那就是耍流氓。

    2020/2/13

  • 企业招聘 受疫情影响有哪些方面? 许多HR盆友都表述了那样的焦虑:“我们企业实际上很缺人,本指望着年后的黄金期能够有一定的获得,可眼底下被这始料未及的疫情弄乱了步伐,也许全部招聘计划书都得调节了。”这次沒有硝烟弥漫的战争,到底会对年后HR

    2020/2/13

  • 企业智能远程办公 百度开放Hi平台 百度宣布,百度Hi企业智能远程办公平台对外开放,并将免费为湖北等疫区企业提供高清音视频会议、企业云盘、企业IM和应用中心平台等多项服务,满足疫情期间不断增长的远程办公需求,支持企业快速恢复生产能力,减少疫

    2020/2/13

  • 大学生就业季遭受疫情 学校能为他们做点什么? 许多高等院校在为大学毕业生派发毕业证时,就规定大学毕业生尽早离开学校,以便捷后勤人员对学生公寓作清理和修整,迎来新学期开学后的新生。可是,今年的状况不太一样,有条件的院校何不增加大学毕业生的留校时间,

    2020/2/13

  • 职场上 急性子比慢性子更容易成功吗? 人常说“性格决定命运”。咱们今天来探讨一下“急性子”与“慢性子”的职场人生。首先,问大家一个问题:你认为在职场上“急性子”和“慢性子”哪个更容易取得成功?很多人觉得“急性子”执行力强更胜一筹!那事实果

    2020/2/12

  • 2020年薪酬增幅预计长三角最高 北上广深薪资领先,北京以137208元稳居首位。新一线城市2020年平均薪酬涨幅7.22%,高于全国整体水平。另外,长三角2020年薪资最高(12.18万),珠三角第二(10.82万),环渤海第三(9.66万),中、西部地区最低(8.8

    2020/2/12

  • 鼓励复工企业根据行业特点错峰上下班 上海市政府举行新闻发布会介绍新型冠状病毒感染肺炎防控工作情况。因各企业复工,发布会通报上海市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部《关于鼓励错峰上下班的通告》——为确保广大人民群众生命安全和身体健康

    2020/2/12

  • 企业上班族的“疫情”防护攻略来啦 在家“憋”了十多天的你,终于要上班了。“新冠肺炎”病毒出没,一想到要坐公交、上班接触人,心里会不会有点忐忑?别担心,北京市疾控中心、北京健康教育所的专家为你送来“上班防护攻略”。办公室优先选择自然通风

    2020/2/12

  • 应届生真的眼高手低,培样周期长?成本高吗?还是方式有问题? 这两年为企业做服务咨询的进程中,无论做控制模块的新项目,还是在与企业的谈话中无一例外的会被企业询问道“如何提高员工执行力”的这一个观点。经常我都是这么回应老总们“在提前准备提升员工团队执行力以前,应当

    2020/2/11

  • 员工对企业有意见 要通过正常的途径与方式去反馈 一个团队的决定有可能是对的,也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力,也是保障一个团队正常运转的必要条件,是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考,如果对团队的利益有保障就要服从。

    2020/2/11

  • 公司的这种职位务必要背调 假如公司沒有那么多的费用预算,也不是所有的人都需要开展背调;假如公司针对背调这些方面有较高的费用预算得话,提议全部的职位都做背调,仅仅针对不一样的职位需要调研的范畴不一样,需要公司有一个相对的方案。开

    2020/2/11

  • 疫情对企业也许是一次洗牌?让强者愈强? 对全部行业而言,疫情是危机,即是短期内的工作压力,都是一个行业布局变化的机遇。严冬让公司适者生存,挺过去的公司将会拿到“初春来临之际”更大的市场占有率。

    2020/2/11

  • 多地多企业复工再延迟 人社部发布复工意见 情况仍万分严峻,形势仍不容乐观。目前,确诊的病例人数依然在不断往上升,但复工潮返工潮已经来临。大量的流入人口,让许多大城市倍感压力,在这个节骨眼上,到底该不该再延迟复工,成为了所有人关注的焦点。

    2020/2/10

  • 考研成绩 北京2月20日后公布 北京教育考试院研招办发布了2020年北京市硕士研究生招生考试初试成绩查询及复查复核工作安排公告,该公告指出,初试成绩将于2月20日后由报考单位陆续向考生发布。

    2020/2/10

< 1... 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 ...47 >