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职场上的“远程工作”有哪些弊端？ 但我认为仍有大量的工作和行业值得远程办公。也许我们正在等待创新者在这些瓶颈中找到突破，并真正实现高效的远程工作，利用远程工作来释放更高的生产率价值，以及利用远程工作来释放更多的空闲时间。如果你对于薪酬
2020/4/17
职场面试企业HR与用工部门侧重面有那些不同？ 您为什么应聘这个岗位？您的优点是什么？缺点是什么？您最成功的事是什么？最失败的事是什么？人力资源部似乎常常不经意地问你对新工作的期望，如办公环境、团队氛围、工资期望、职业规划等
2020/4/16
职场未来智能给AI当老师 已经有多个领域的人工智能产品落地。人脸识别技术、安防、驾驶等各领域的人工智能产品落地，均得益于近几年人工智能的飞速发展。人工智能简单来说是指让机械/程序等可以对人的意识、思维信息过程的一个模拟。人工智
2020/4/15
当你找到工作的时候说声喜欢有多难？ 为什么世界上有工作狂？工作狂不仅仅是因为他们生来就是反人类，他们只是简单地喜欢工作，是因为他们在工作中发现自己的价值，觉得他们是需要的，有时这种身份是上瘾的，而且工作可以产生一种意想不到的情感价值的力
2020/4/14
职场一周2.5天休息制度也许能成为一种趋势 危机总有两面性，既可以摧毁很多东西，也可以催生很多东西。疫情抑制了消费，乃至让旅游等行业遭遇重创，这是不争的事实。但我们也应看到，潜在的消费或旅游需求并未减少。清明节期间黄山和西湖出现“人挤人”便是例
2020/4/13
吸引大学生落户南京再出引才新政 是什么原因让大城市放开户籍？各大城市的“抢人大战”再度引发，政策出台的背景是城市越建越大，但人口不够用了？还是大城市的人口密度开始下降了？还是知道年轻人更喜欢去大城市生活和工作？在面临“留不住人”的困
2020/4/10
企业用劳务派遣是无奈？还是别无选择？ 对于企业来说，也可以在一定程度上解决就业难的问题。企业要满足就业需求肯定是非常困难的。同时，企业也不必承担责任和风险。对于企业来说，劳务派遣公司的员工一般不需要缴纳社保，也不需要缴纳福利。即使有劳动争
2020/4/9
大学生是进入职场？还是进修学历？ 今年全国大学毕业生874万人，同比增长40万人，创历史新高。每年3月和4月，是找工作的关键时刻，今年受疫情影响，许多现场招聘会开不了，劳动力市场需求减少，给大学毕业生找工作带来困惑。
2020/4/8
职场“空中招聘”让我们欣喜，远程工作离我们有多远？ 眼下，视频面试、视频招聘已经已经变得稀松平常，一种新的远程工作形式正在受到追捧：在任何地方工作，这意味着员工可以在他们选择的地方生活和工作，通常是指在某个特定地方，或是用更新潮的说法：在世界上任意有可
2020/4/7
网络招聘岗位数超过800万你找到工作了吗？ 在云招聘双选会洽谈会上，大多数95后求职者似乎“谈钱不怕伤感情”。“你们单位起薪多少？”一名求职女生请HR报价。“具体标准不同，因人而异。”HR回答。姑娘还是很执着地追问：“那说个大概，是五六千还是七八千？
2020/4/6
在线求职能打破地域限制吗？正确“解锁”线上求职 虽然面试需要提前调试网络以避免环境干扰，但总体而言，在线求职更省时省力。此外，我更加内向性格，这种面试方式可以避免与很多人接触，甚至面对群体，但也互相说，不那么紧张。网上求职的好处是什么？69.8%的受访
2020/4/3
国家又颁布16个新职业，你知道哪些？ 此批公布的新职业由人力资源社会保障部组织职业分类专家，严格按照标准和程序从大量新职业征集建议中评估论证，并通过网络媒体等向社会公示，广泛征求相关部门及社会各界意见后确定，主要集中在新兴产业和现代服务业
2020/4/2
每一次的线上面试，都是绝佳的展现机会 今年随着疫情的爆发，打乱了所有人的计划，尤其是马上要毕业的大学生，作为一个年轻的、天之骄子的毕业生，感到了许多前所未有的压力，有许多人因为这样或那样的理由，错过了金九银十的校园招聘季，正等着迎接金三银
2020/4/1
大学生如何应对“空中招聘”的常态化？ 尽管今年许多学生毕业和就业的流程、面临的问题和以往有所不同，不过也正是这样的外部环境，更能历练青年学子，在应变中做好对未来的规划。
2020/3/31
大学生期盼的“云招聘”除了省钱还有什么？ 随着互联网逐渐成为生活生产基础设施，加之5G技术的加持，视频面试等新兴招聘环节都将改变传统意义上的人力资源服务环节，求职者可以通过一个平台完成从投递到入职的全流程。
2020/3/30
公司减免社保如何办理？正常申报自动享优惠 税务部门已优化了申报表格，调整了信息系统配置，并在系统中添加了企业类型标签。这样，信息系统就可以自动识别被保险企业的类型，根据企业申报的基本信息自动计算扣除额和实际缴款额。一如既往，企业可以自动、准确
2020/3/27
致所有从事人力资源和劳务派遣的同行们！ 在这里，你从来不是过客；你是抵达知名企业心脏的新鲜血液；是为自己梦想传递能量的力量源泉；只有你，才能让我们变得更好！快拿起你手中的鼠标注册；开启通向未来的大门；我们在这里等你！
2020/3/26
2020毕业生就业福建最新政策来了！ 可以延迟毕业，档案可以留校2年，“三支一扶”可以直接聘用，迟毕业两年。由于今年大学毕业生的求职环境发生了变化，网上求职已成为正常。通知要求高校加快网络就业智慧平台的建设，丰富和完善网络商务功能。鼓励毕
2020/3/25
大学生就业遇到困难只要放低身段都能平稳度过 今年的疫情爆发，对大学生而言可能是“史上最难就业年”，但只要“放低身段”，还是能找到工作的，如果大学生还抱着“居高位”、“做大事”、“就高职”、“留沿海”的老观念，他们手捧简历，南下北上，频繁参加各类
2020/3/24
招聘HR需要什么样的大数据？ 人力资源的供给主要是数据匹配与概率。目前我们提供1143所本科、1253所专科院校就业办公室联系电话供你联系进行校园，社会人力招聘我们提供浙江劳务派遣1505家、人力资源5006家、江苏劳务派遣2812家、人力资源4610家
2020/3/23

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