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职场换城市找工作已缴社保不用愁网上可转移 跳槽找工作频繁，那跨省换了工作，之前的社保怎么办呢？这是许多人会遇到的问题。这个时候，我们就需要办理社保转移。以前，社保转移可能需要来回跑，或者邮寄纸质资料，但是从2020年7月1日开始，我们可以直接在网上
2020/9/8
学校就业率“掺水”会危害社会公信体系？ 在就业形势严峻、招聘需求下降情况下，一些高校的就业率仍然高达90%以上，引来不少质疑。我们看到长三角企业更是承受了巨大的压力。各部门正千方百计为学生谋出力，通过提供优惠政策，
2020/9/7
找工作是委屈自己？还是迎合工作？ 找工作总是有点犯难，是坚持自己的喜好，还是适应市场变换？都说坚持很难，其实，就是付出的代价大小，犯难是对自己的反思，更是阶段性的思考，找工作，坚持自己的喜欢的，我都做到了，但是现实让我有些茫然，是迎合
2020/9/4
新职业来袭你想做哪些领域达人? 年有不一样的就业风口，看你怎样抓住机遇，你要做哪些人？即便为就业焦虑、生存压力所环绕，还有许多大学生依然不改梦想初衷。正像有大学生所说，野心无法成就梦想，但热爱却可以。参差多态乃是幸福的本源，没有颜色
2020/9/3
职场上分手了，还能做朋友吗？ 即许多企业都把对人才的培养视作公司的核心战略，比如XXx公司有以政委体系为核心的人力资源架构；重视年轻人，给他们更大的舞台……企业和员工的雇佣关系早已告别终身制了，共生共赢才是王道，一家助人成长的公司，
2020/9/2
招聘职场唯快不变快速入职？快速离职？ 我们已经进入了一个快消品的年代，职场也是，入职3天后就“跑路”大有人在，“一周游”、“一月游”。也不稀奇了。当你还是一个刚从校园中毕业的社会新鲜人，可能还来不及适应新的工作环境就已经被职场中复杂的人际
2020/9/1
招聘就业上海助推人才奔赴临港 人人都有出彩机会，人人都能有序参与治理，人人都能享有品质生活，人人都能切实感受温度，人人都能拥有归属认同……上海最东南端的临港新片区，正在通过一系列高含金量的人才政策，尽一切力量广纳天下人才，使五湖四
2020/8/31
劳务公司代发工资便宜又可靠？涉税风险一定要注意！ 那么代发工资、代发劳务费对哪些人来说是可靠的呢：兼职大学生、灵活用工形式的小时工、保洁、装修工、程序员等外包计量形式的工资发放。企业高管、带货直播、三线明星等中等收入群体，公司通过劳务公司代发工资，劳
2020/8/28
招聘面试新入行的HR与职场老油子PK？ 我们都知道求职者属于被动，面对HR的提问，心里特紧张，因为你在乎这个职位。而新入行的HR，面试常见的职场老油子，心里也是在打鼓的，所以在许多信息获取上，HR必须主动出击，这样才能规避面试者故意隐瞒的面试风险
2020/8/27
职场遭遇“PUA”有可能是患得患失的结果？ 接受合理批评与拒绝职场PUA洗脑不矛盾。遭遇老板指责时，先考虑自身的做法是否欠妥，如果没有，就坚持内心确信，保持清醒的自我认知，诚恳地找合适的时机与上级真诚有效地沟通交流。但如果对方拒绝沟通依然故我，也
2020/8/26
上海鼓励企业稳定岗位以工代训补贴最高30万元符合条件的可申请 上海今年实施就业促进计划、创业引领计划、基层成长计划，确保就业率不低于去年。妥善安置分流本市户籍的就业困难人员，实行在职提升、转岗培训、分流安置、公益岗托底等多种措施
2020/8/26
人生追求的就是考上好大学？找到好工作？ 考个名义上的好大学，找一份名义上的好工作吗？就是为了将来能够拥有更多选择的权利！大学时选择自己喜欢的专业，毕业后选择自己喜欢的工作，当我们做自己喜欢做的事情我们才会快乐。但当名校毕业生最终没能按照世俗
2020/8/25
大学生面对：劳动合同“陷阱”该怎样应对？ 人生不多走几道弯路，哪来那么多风景？对于说劳动合同“陷阱”，今天就讲两条：试用期延长，不交保险。只试用，不聘用。
2020/8/24
职场动态：有企业招不到人有企业忙着设门槛 疫情之下，既是对求职者和HR们的挑战，同样也是机遇。能否在这场战役中化险为夷，就看各位求职者HR如何发挥了。这也同样成为摆在年轻人面前的一个巨大挑战——在人人张扬个性的时代，如何找到最适合自己的差异化生存
2020/8/21
大学生在新职业的浪潮下已如鱼得水？ ，新就业形态的涌现、新职业的诞生，给了人们追求美好梦想的全新机会。只有勇于选择、善于学习的人，才能在新时代“乘风破浪、如鱼得水”。
2020/8/20
职场上不单有“PUA” 还有领导给你画大饼 职场新人走过最远的路，就是公司的套路。任何一家公司在招聘的时候，都会把最好的一面，甚至是虚假粉饰出美好的一面展现给求职者，你要是没有孙悟空的火眼金睛，还真辨别不了真假。理想很丰满，现实很骨感。
2020/8/19
正准备离职加薪又调岗该留还是走？ 有位同学在公司干了几年，一直没有得到提拔的准备跳槽。就在他收到新offer准备跳槽时，却被人事告知公司已经安排他升职、薪资有调整。虽然这次升职有点晚但面对自己期待已久的晋升机会，他还是选择拒掉新offer，继续
2020/8/18
大学生的择业观是社会变化的风向标 2020年大学生已经毕业了，尽管今年的毕业生又创新高，在当地有关部门的疏导下，就业平稳有序，没有人在期望中焦虑、烦躁、迷茫。毕业走上社会，就业从某种程度来是真正的成人礼。每一个选择都值得尊重，每一场青春都
2020/8/17
招聘难求职难看职位描述就能判断一家公司的好坏？ 企业招聘难，因为预算有限，求职者找工作难，因为期望值高。有的HR就想着怎么样才能把招聘写的很吸引人，工资只能往高说：6K-9K，来面试的时候说凭你现在的水平还拿不到，等你进来工作久了，就有可能达到的，如果老
2020/8/14
大学生面对“职场PUA”，要勇敢地说：NO！ 如果有人明确利用感情来要求你做某些事情，这个人多半不安好心。保持清晰自我定位，清楚自己的实力，坚定信心就能够抵抗他人的精神压榨。?如果不想被职场pua，不要盲目自信，更不要过于自卑，要了解自己的市场价值，
2020/8/13

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