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职场新闻
  • 辞退你 也许与能力无关? 不要和你的上级距离太远,要创造条件去沟通,让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。 然而,有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是,越是没有成绩越是不愿去找上级沟通,...

    2020/1/10

  • 职场动态年终奖发放 又有什么新花样? 因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业可自主决定发放与否。但是,如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖,就应按照...

    2020/1/10

  • 职场中怎样保持优雅的离职? 职场上离职,是很多人在工作中都会遇到的情况,既然是辞职不是被炒鱿鱼,大多数人应该都已经有了后路,所谓人往高处走,水往低处流,讲的就是这个道理。那么如何让自己以更...

    2020/1/10

  • 面试时 如何捕捉到HR的语言信息? 破译“招聘语言”作为一名求职者,你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧?这可以从招聘者的“语言”中看出八九,正确理解各种“招聘语言”,可避免一厢情愿的空等。经常...

    2020/1/9

  • 求职500强企业 还是梦想开始的地方吗? 梦想是奋斗的励志品。在我们不同的年龄段有不同的梦想,也曾为之努力过、奋斗过,失败过,沮丧过,但我从来没有放弃过。随着我们的成长,社会在变化,世界也在变化,所以我...

    2020/1/9

  • 大学生的实习生活点滴记录 实习就是要多听、多看、多想、多做、少说。我到公司工作以后,要明白自我能否胜任这份工作,关键是看你自我对待工作的态度,态度对了,即使自我以前没学过的知识也能够在工...

    2020/1/9

  • 职场年轻人,流行网上“务正业” 互联网时代,年轻人“泡”在网上的时间越来越多,常会受到“不务正业”的指摘。据统计,2019年中国数字用户中,35岁及以下用户占比68.15%。他们都在网上忙些啥...

    2020/1/8

  • 职场专家解答 什么样的情况算工伤? 在缴纳五险当中,因为发生几率小、享受待遇的人群少,工伤保险一直关注度较低。最近几年,情况不一样了,人们的工作节奏加快,不少上班族因长期伏案工作患上了颈椎病、腰椎...

    2020/1/8

  • 职场上工作 除了为钱 应该还有诗与远方 人们应当见到人这一辈子只不过是生存或生活,时间也就那么多,关键的就是你怎样掌握。问一问自己,我想过什么样的生活?因此,我愿努力如何的勤奋。可能绝大多数在校大学生...

    2020/1/8

  • 未来已来,你的饭碗可能要被机器抢了! 我们经常看到影视作品里,人人自危担心被人工智能抢走工作的情况,离现实越来越近了,智能化发展的各行各业提高了产能效率,使部分重复性工作退出时代舞台。你是否想过这个...

    2020/1/7

  • 企业HR 确定自己的职业定位,使你工作更快乐 有很多朋友和我探讨在职场里的意义,是金钱、职位,还是资源?其实,这些都不是职场成功的“充分条件”。我觉得,快乐才是我们能走完、走好职场之路的最重要因素。大部分的...

    2020/1/7

  • 面试教你怎么回答提问 提高面试成功率 从毕业找工作开始就被周围的人封为“面霸”,但是好多人可能都是以为我靠的是忽悠,其实是他们搞不懂面试的本质,更确切的说是不懂自我营销的艺术。后来我工作了,开始走上...

    2020/1/7

  • 职场中懂得赞美他人,也是一项技能 不知道你有没有发觉,初入职场中许多人喜爱个人表现,夸大其词吹捧自己,很令人抵触,但这确是难以避免的常态化。但通常这种喜爱自我吹嘘,言过其实的人非常容易出現与人沟...

    2020/1/6

  • 如何减少手机对学习的影响? 手机,这个发明于上世纪末,兴起于本世纪初的科技信息产物。不断改变着我们的生活习惯、生活方式,毋庸置疑手机给我们的学习生活带来了极大的便利。然而,事物都具有两面性...

    2020/1/6

  • 劳动合同约定的工作地点变更 要谨慎对待 劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年...

    2020/1/6

  • 企业HR 不要被候选人的思维和语言牵着走 不知道大家有没有这样的困惑,和一些权威或者特别强势的人谈话的时候,对方越是口若悬河,你的思维越容易被别人牵着走。好像没办法和对方进行讨论交流,仿佛只有点头答是的...

    2020/1/3

  • 新年里辞职要想好后招,不然你会后悔 现在职场竞争压力很大,每个人都在追求自己的目标。但是这个过程中都会有许多的磕磕碰碰,很多不顺利的事情会发生。很多人会因为对自己的工作或者工资等原因而选择辞职,想...

    2020/1/2

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