实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：舒城县作为安徽西北部的重点城镇，发展迅速且潜力巨大。随着舒城县重点产业企业的引进，对紧缺专业人才的需求也日益迫切。在当前的经济发展背景下，专业人才的供需矛盾已经成为制约舒城县产业发展的一个重要因素。

为了满足企业对紧缺专业人才的需求，舒城县采取一系列措施来吸引和培养人才。首先，舒城县政府可以加大对人才引进的政策支持力度，提供更多的优惠政策和福利待遇，以吸引优秀的专业人才来到舒城县工作和生活。其次，舒城县可以加强与高校和科研机构的合作，建立起人才培养的长效机制，通过开展专业人才培训、实习实训等活动，提高人才的专业素质和实践能力。

此外，舒城县还应该加强对本地人才的培养和留住工作，通过提供良好的工作环境、职业发展机会和薪酬福利，激励本地人才在舒城县发展并留下来。同时，舒城县还可以加大对人才的评价和认定力度，通过建立人才评价机制，给予优秀人才更多的荣誉和奖励，激发人才的积极性和创造力。

总之，舒城县作为安徽西北部的重点城镇，应该充分认识到紧缺专业人才对产业发展的重要性，采取积极有效的措施来吸引和培养人才。只有建立起人才引进、培养和留住的良好机制，才能为舒城县的产业发展提供坚实的人才支撑，实现经济的持续健康发展。

重点企业需求：