实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：网络上经常出现不少兼职信息，包括打字员、刷帖员、广告员、调查员等。这些招聘信息都有一个共同之处，就是对应聘者的要求很低，工作条件也非常宽松，开出的报酬却很诱人。

理想中的高薪工作可能是一个精心设计的骗局，阿常看到物流公司招聘物流专员，在一家著名的招聘平台上，工作内容主要是做物流跟单，配送，要求长期出差，有近距离的7000元工资，远距离的9000元工资，加上每天100-200元的补贴，可以达到月薪1万多元。

阿常投简历后，一位微信名为“人事部黄经理”的人与他联系，介绍了薪资待遇及工作流程要求。另一个人也告诉他，公司总部在郑州，要去郑州面试。尽管路很远，但他的薪水很高。令阿常没想到的是，这个号称月薪万元的工作竟然是电子厂生产线上的一名普通小时工，赔了长途路费和入职押金不说，早出晚归一个月，他的薪水只有830元。

最近，苏州吴江警方破获了这起以虚假招聘为名，通过长途跋涉诱骗求职者参加面试、骗取钱财的犯罪团伙，涉及受害人134人，案值40万余元。警察发现，该公司通过伪造证件等手段获得招聘平台账号，由业务员发布虚假招聘信息，利用电话诱骗应聘者到郑州面试，面试时以交工本费的名义，骗取应聘者的钱财。

嫌犯介绍，今年三月，一直失业的他经朋友介绍，进入国开企服，由于具有人力资源方面的工作经验，他担任经理，负责公司全体业务员的日常考勤和制度管理。单某飞购买软件制作假营业执照，注册知名招聘网站账号，并按照老板提供的模板发布招聘信息，主要有物流专员，叉车工，电工等职位。

实际上，它们并不能提供这样的职位。一个月工作20天可以得到10000元左右的薪水的帖子也是假的，目的是为了吸引求职者应聘。应聘者投递简历后，网站会自动将简历发送到公司邮箱。企业的业务员冒充招聘企业工作人员主动与他们联系，利用老板准备好的话术模板，诱骗他们到郑州面试。

在受害人到达郑州面试之前，嫌疑人只对工资、工作流程和工作要求进行介绍，绝不会提出任何费用。受一连串的言语诱导，受害人最终会乖乖掏钱，进入整个诈骗案的核心环节——交钱“上岗”。

在郑州“面试通过”后，嫌犯将根据受害人的经济状况，收取约1800元“服务费”，用于办理物流跟单、押运证等，公司将在工作期结束后报销。但是事实上，这仅仅是一个骗人的理由。受害者签名交钱后，便被派到各地电子厂当普工，并被告知一个月的“实习”期满后，可以申请转物流公司做跟单。

真正的目的是为了赚更多的电子厂回扣，而公司实际上并没有能力安排这些人离职。在“实习”结束后，受害人无法顺利转岗，开始不满甚至被骗要求退款，公司以各种理由拖延。为了防止受害人报警，公司将视其还款态度的强硬程度，闹得越凶，还款越多。

回首这件事，其实欺诈手段并不多么高明，无非是瞒、骗、拖、压的老套路。嫌犯为巩固诈骗成果，将“公司总部”设在与吴江相隔800多公里的郑州，绝大多数受害人即使发现自己上当受骗，考虑到距离远，维权成本高，最终也没有人主动报案。如果没有警方发现，这一骗局还会继续上演下去。

近几年来，尤其是今年受疫情影响，劳动者面临待岗、失业、收入下降等困境，急需再找工作，这让一些骗子们大吃一惊。由于找工作的方式越来越丰富方便，求职者有了更多的选择，但是也有更多的风险。

目前，诈骗犯罪几乎遍布求职的各个环节。有些玩弄文字游戏以假乱真，有些不为人知的小公司或骗子公司，利用形近字、同音字混淆视听，在招聘信息中将公司名称写得与正规大公司的名称相近，甚至伪造官网，网页与正规公司的官网完全相同，网址也非常相似。

有些是“高薪诱惑”“熟人介绍”，以薪水高、要求低、熟人可靠为诱饵，诱使社会经验不足的年轻人前来应聘。另一种是“假面试”“付费上岗”，在通过了所谓的面试后，虚构假合同来取信于民，最后以入职需要支付各种费用等理由，要求受害人付费转帐。在疫情暴发期间，更有“特殊时期”的理由，要求远程电话面试或交押金留用职位。

公司招聘人才如果对求职者没有任何要求，其中就会有陷阱。”事实上，只要求职者多一些心眼，通过其它途径去寻找证据，骗子的谎言就会不攻自破。举例来说，搜集雇主的背景资料，核实招聘公司的营业执照，找工作，找工作的过程中要收费的名字是否合法等等。

找工作时要有良好的心态，要求实，要脚踏实地，要结合自己的实际选择行业和工作岗位，不要相信所谓的高薪职业。一经发现被骗，要积极维护自己的合法权益，与用人单位交涉，无法沟通解决的，要及时报警，在保护自己的同时也能防止更多的求职者被骗。此外，正规的大型招聘网站发布的信息，在一定程度上也会让受害者放松警惕。

近几年来，这类网站屡屡“爆雷”，一些人泄露求职者信息，还有一些人发布虚假招聘信息进行诈骗。这也暴露出这样的网站审核手续过于简单，随意，不能发挥虚假信息的过滤作用，保护求职者的权益。

很多招聘网站发布招聘信息时不需要验证，或者只是简单的验证就可以了，这不仅仅是技术漏洞，也是管理漏洞。小编建议，招聘网站应提高技术水平，严格审核，加强监管，规范行业行为，避免给经济社会发展带来不良影响。