实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：每个职场人都想在职场上混出一片天地，可理想很丰满，现实却很骨感，大多数人在职场上虽然辛勤付出，到最后却得不到应有的回报，想出人头地更是无望。这是为何？许多人不禁自问。其实说到底，想在职场混出人样也并不是很难，坚持在工作中做到以下这“三多三少”，职场人勿忘：工作上，向领导汇报是日常工作。很多人在向领导汇报的时候抓不住重点。有很多啰嗦的话。领导生气不说，你就失去了重要的表现机会。

这三件事应该多说。

1、领导应该多说一些他们关注的事情——这很容易理解，但不容易做到，因为他们通常不关心他们关注的事情，但是读完这篇文章后，你必须注意领导在工作中关注的事情。然后强调这些重点，你的汇报领导会更满意。

2、多说一些领导给你建议的事情——比如上一个回报周期领导对你的事情给出了一些指导意见，这个事情一定要在下一个报告中提到，不仅要感谢领导，还要总结领导的意见带来的好处。这样可以激励领导给你越来越多的指导，对你的工作越来越有利。

3、多说说有数据的事情——向领导汇报，不要做太多无法量化的事情，也不要做一些空洞无物的客套话。尽量用数据来总结，这样领导听起来很简单，你也更容易说，提高向领导汇报的效果。

这三件事要少说

1、少谈别人的事——汇报工作的时候千万不要贬低别人，或者是告别人的状；说自己怎么怎么努力，付出了多少多少才获得成功，而对同事的付出却绝口不提。小心领导把你出卖了。

2、把问题抛给领导的事儿要少汇报——就是在你的工作范围内，一时半会儿解决不了，也找不到解决办法。这个时候可以找领导咨询，但是不要把问题丢给领导，让领导帮你解决。这样做三五次，领导对你的印象就会一落千丈。

3、涉及到人的事儿少汇报——向领导汇报的时候，不要牵扯太多的人。很多人总喜欢耍些小聪明，为了在上级领导面前表现自己，往往喜欢把团队所有人共同努力所取得的成果都归功于自己，并且喜欢夸大其辞，比如这个人对自己不好，那个人不配合工作。有些人影响工作，看到一些干扰自己的事情，或者对领导有一些看法等等，这是职场禁忌。

有的人因为害怕被上级批评，对造成的损失采取隐瞒谎报，一旦发生较大的异常状况，你的发展空间到此基本可以画上句号了，所以我们在向领导作汇报前，自己先做个总结，要实事求是、简明扼要的将问题点阐述清楚，该是谁的功劳就是谁的，这样才能长久的在职场中如鱼得水、游刃有余。