实习就业网（www.shsxjy.com）实习生转载新浪财经：今年从大学生实际签约月薪来看，有7成应届毕业生的签约月薪不到6000元，4000元以下占比为35.77%。毕业生薪酬不高带来的是签约难。应届生尚未签约的原因中，“薪水/待遇未达到期望值”仍是首要因素，比例达到38.23%。“理想很丰满，现实很骨感”用在应届生找工作上，

怕是再适合不过了。毕竟是人生的第一份工作，很多毕业生都心怀期望慎之又慎，可是有时候，走走停停找来找去，却发现现实远比想象更残酷。一边是需求降低，一边是薪资减少，很多年轻人忍不住会纠结，第一份工作到底要不要在意薪酬。

大学毕业生质量的评估，需要多个维度。不过，薪资作为一项明显的指标，或可管中窥豹。日前，清华、北大、南大等多所高校相继发布了《2019毕业生就业质量年度报告》，详细介绍了每所高校的毕业生规模与结构、就业率与升学状况、就业流向与薪酬水平，引发舆论关注。与这些985高校毕业生月入过万相比，普通高校毕业生的薪资还徘徊在纳税起征点左右，差距从初步踏入社会就拉开了。

月入过万

即便是本科毕业，985毕业生也能月入过万。北京航空航天大学2019年就业报告出炉，平均年薪18.13万。其中，本科生平均年薪12.12万，月薪超过1万。上海交通大学2019年本科毕业生的薪资更高一点，平均签约年薪13.51万元，月入过万妥妥的。根据南京大学发布的《2019毕业生就业质量年度报告》，平均年薪为16.26万，其中本科生平均年薪高达14.62万，平均一月超过1.2万。

时间倒推，南京大学2017届被调查毕业生的薪酬水平，就已经达到了12.75万元/年，2018届为14.41万元/年，2019届为16.26万元/年。985高校的含金量，通过毕业生的薪酬，最直观地展现出来。

中国薪酬网的统计数据也显示，有高校2017届毕业生的平均月薪已接近1万，清华大学、北京大学、北京外国语大学和上海交通大学均超过9000元。在8000至9000元之间的高校一共有38所，统计来看，基本都是985或211高校。大学生在象牙塔磨砺数年，毕了业一头扎进滚滚红尘，大展拳脚之际免不了要讨论月薪几何。在知乎上，就有一条热帖“刚毕业就月薪过万，是种怎样的体验？”其中一条高赞回答写道：机械狗，刚毕业第一份工资税前刚好1万整，体验就是心酸，心酸，心酸。

不足六千

如果月入过万都心酸，那不妨想想月薪还挣扎在纳税起征点的普通高校毕业生们。就在几个月前的热搜榜上，“应届生月薪不足六千”还一度冲上过第一。智联招聘2019年的调研数据发现，七成应届生签约月薪不到六千元。截至2019年8月底，企业为2019年应届生开出的平均招聘薪资为5610元，BOSS直聘出炉的《2019应届生求职趋势报告》显示。

如果月薪不到6000元，意味着与纳税无缘。5000元的个税起征点，再加上租房支出的专项扣除，就把6000元的薪资稳稳盖过了。名校与普通高校的差别，体现在2019年应届生的薪资上，就有了显著差距。BOSS直聘的数据显示，双一流建设高校毕业生的平均期望薪资达到6721元，较整体高出27.3%。根据《2018中国大学生就业蓝皮书》，985、211高校毕业生薪资普遍高于一般院校毕业生。而根据《2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜TOP200》，排名160位后的高校毕业生，平均月薪都在4500元以下。

且不谈薪资几何，800多万的应届毕业生大军，能拿到满意的offer已属不易。

根据麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》，2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，连续5届持续下降。反观985高校毕业生，他们还会继续深造，直接就业的其实只占小部分。以北京大学为例，2019届全校毕业生合计9904人，本硕博签约就业共计2822人，不到30%。

不过，985高校毕业生找工作不难。2019年北京大学总体就业率达98.66%，其中本科就业率97.4% 、硕士99.28%、博士 99.48%，签约重点用人单位分布在华为技术有限公司、中共河北省委组织部、腾讯科技有限公司等处。

爬坡焦渴

薪资是就业竞争力的一部分，教育则在很大程度上提升了大学生的就业竞争力。学历层次对薪资的影响显著。2019年南京大学本科生与硕士的平均年薪相差近2万，北京航空航天大学本科生与硕士的平均年薪相差近7万。名校考研成逆袭出路。2019年部分985、211高校硕士报考人数增幅最小的都在10%以上，增幅最大的达37%。作为C9高校之一的南京大学，2019年硕士研究生报考人数激增至约2.7万人。