实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：目前，人力资源成本很高，一旦招聘发现工作要求不合适，就会出现违约情况，招聘实习生是一些企业的首选。日常管理实习生也给一些公司带来混乱。实习是在各种暑期实习交流中溺水的实践。你的实习工作做了什么？你学到了什么？有些学生实际上在实践中做了很多事情，但不会说，不会自夸和包装。关于如何对面试官说清楚、系统地实践我做了什么，有很多学习。

对自己的职业有认知

事实上，大多数三四年级的学生都不明白他们在实践中做什么。拿你老师教你的东西去做吧。但我不知道为什么会发生这种情况。它会帮助公司的生意。三个月后，我真的做了很多事事情，我像往常一样去工作，但我什么也没感觉到。

实际上你可以回到你初次实习的工作描述，这表明公司对你的基本期望。例如，我希望你能与团队沟通（你学会写办公邮件吗），比如我希望你使用办公软件（你使用excel吗？）克服不知道实习结果的方法之一就是写一本实习期刊。这本日记并不意味着你每天8点到达，11点吃一个袋子午餐，12点睡觉。

这是关于记录你每天在工作中做什么，每天，你面临的困难，你参加了什么会议，你从大老板学到了什么（工业思想，商业发展的方向），以及你学到了什么，比如在做商业研究时从一家领先公司而不是一家小虾公司开始。写一份工作日志和一份工作摘要不是我忽略你的方式。在研究领域，写研究日志的人比那些不写研究日志以获得长期工作的人要快，因为这些笔记帮助你快速理清你的想法。

在面试期间拿出你的实习期刊，这是一本你自己的案例的书籍，支持结构化面试的答案，例如你如何克服困难。你可以在回答实践中面对大量的数据，不会用excel软件来整理数据，是如何从一开始就学到掌握。简单的办公软件杂乱无章，也成端。

项目成果无量化

也许你在实习期间做了很多事情，写了所谓的实习日志，但是你忘了把结果数字化了。例如。媒体实习生王小毛在一个新的媒体部门做微信杂志的操作。微信是该杂志的子公司，他的工作是每天发表新的文章，并回复后台的粉丝。

如果面试答案，你的实习生是什么？只要说微信，回应粉丝，这就是自杀行为版本2.0。为了量化王的实习成绩，可以提供的数据是，在他的维护下，该杂志的微信公众有什么粉丝（数据），他与粉丝的互动有多少保留（数据），该公司有一个微信业绩衡量指标，这个指标是多少（数据），每日微信文章被赞扬的次数（数据）。


这就是为什么面试官无话说

这项工作每天不到15分钟，为期三个月，可以真正培养大量的技能和行业思想：在微信公众上选择帖子以了解它的工作方式和观众如何了解它；甚至微信布局也是一种使它更适合移动阅读和技能的知识。想想面试前你做了什么，然后写下来。最好回想一下你的主人教你什么，以及你如何改善你的错误。犯错误的过程-被责骂-修改是你快速成长的过程。

最强大的匹配技巧

不是因为你做了很多奶牛制造，你的技能与行业/公司有关，而是因为你是真正的奶牛推动者。将纯文本实习与未来的跨专业求职联系起来，展示你所学到的技能，你所培养的素质，而不仅仅是你在实习中所做的，这使面试更有意义。

有可能我在面试中花了两个月的时间在办公室里描述高端、气氛和课堂水平。就我而言，这种特殊情况并不排除.但是当你在找工作的时候，两个月的经历是有用的！那么，你怎么能从没做过的实习中获得同样的好处呢？

你可以把你的个性和你在办公室/行业学到的东西结合起来，并且推荐你自己。例如，你做销售实践，你跟着主人去拜访客户，其实不是你的生意，事实上，你吃了一扇关着的门，什么也卖不出去。但在这一点上，你可以说，你的实习，磨练你的耐心和耐心，良好的沟通，你知道销售的礼仪，你愿意尝试咬硬的客户和生意。无论如何，实习是一个长期的过程。